据多家媒体报道，9月12日，一张盖有江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心公章的体检报告称，内科检查：病史，表情呆滞，反应迟钝。体检建议：智商偏低，用人单位酌情考虑。”13日，该医院证实，这份体检报告确实为该院医生出具。这一事件引发了社会的广泛关注和质疑。

这是一起令人震惊和愤慨的事件。一个医院的体检报告，竟然出现了如此不专业、不负责、不尊重的字眼。这不仅是对被检者的人格和尊严的严重侵犯，也是对医生职业道德的严重践踏。

首先，我们要问，医院的体检报告能否检验出智商的问题？智商是一个复杂的心理学概念，它涉及到多方面的能力和素质，如记忆、推理、判断、创造等。智商的测量需要专业的心理测试工具和标准，而不是简单地根据一个人的表情和反应来判断。一个内科医生，凭什么就能断定一个人的智商偏低？这是一种无知和傲慢的表现。

其次，我们要问，医院的体检报告应该写些什么？体检报告是一份重要的医学文档，它应该客观、准确、专业地反映被检者的身体状况和健康风险。它应该遵循科学的原则和规范，而不是随意地加入个人的主观评价和建议。一个内科医生，怎么能在体检报告上写下“用人单位酌情考虑”这样的话？这是一种不负责任和不尊重的态度。

最后，我们要问，医院的体检报告会造成什么后果？体检报告不仅关系到被检者的个人权益，也关系到用人单位的招聘决策和社会公平。如果一个人因为一份错误和歧视的体检报告而失去了工作机会或者受到了其他不公正的待遇，那么体检者有权利向法律寻求救助和赔偿。一个内科医生，为什么要在体检报告上写下“智商偏低”这样的字眼？这是一种违法和侵权的行为。

这起事件暴露了一些医生缺乏职业道德和素养的问题。我们希望有关部门能够严肃处理此事，给被检者一个公正和合理的解释和道歉，并对涉事医生进行相应的惩罚和教育。我们也希望所有的医生能够遵守职业道德规范，尊重每一位患者和被检者的权利和尊严，用专业和负责的态度履行自己的职责。