据中原银行年报披露，该行充分发挥薪酬在经营及风险管控中的导向作用，按照即期激励与长期激励相结合、有效激励与责任约束相结合的原则，对适用人员绩效薪酬实行递延兑付，并完善相关绩效追索扣回管理办法，进一步激励高级管理人员及员工稳健经营。2024年，该行绩效追索扣回2010.76万元。

湘财Plus注意到，这是中原银行首次公开披露追索扣回绩效薪酬的具体金额。该行仅2022年度曾提及暂无绩效追索扣回的情况，其他年度则均未明确公布。

△中原银行。

截至2024年末，中原银行共18296名员工，其中总行1973人，分行16323人（含直属支行），本科及以上学历16042人，占比87.68%，平均年龄38.12岁，男性员工占比50.83%，略高于女性员工。此外，中原银行发起设立的村镇银行员工共1794人，邦银金租员工295人，洛银金租员工91人，消费金融公司员工511人。

与2023年度的18835人相比，中原银行员工（本行口径）减少539人，降幅2.86%。此外，村镇银行减少16人、邦银金租增加66人、洛银金租增加5人、消金公司增加2人。

2024年度，中原银行营业费用104.50亿元，同比减少4.12亿元，降幅3.8%，主要由于持续压降低效资产，开展降本增效，折旧与摊销和其他一般及行政费用下降。其中，员工费用64.69亿元，同比增长4.0%。以此计算，中原银行人均员工成本为35.36万元，较2023年度的33.01万元增加2.35万元，增幅7.12%。

上述员工费用的构成为：工资、奖金及津贴44.19亿元，员工福利2.24亿元，社会保险及年金11.39亿元，住房公积金4.13亿元，员工教育开支及工会开支1.55亿元，其他（派遣员工费用、补充退休福利）1.20亿元。仅以工资、奖金及津贴口径计算，中原银行员工人均薪酬为24.15万元，较2023年的22.45万元增加1.7万元，增幅7.57%。

截至2024年末，中原银行资产总额1.37万亿，全年实现营收115.59亿，同比减少0.9%，实现净利润34.7亿，同比增长8.2%，不良贷款率2.02%，较年初下降0.02个百分点，拨备贷款率155.03%，较年初提升0.97个百分点。

公开资料显示，中原银行成立于2014年12月，是分支机构网点覆盖河南全省的省属法人银行。2017年7月，中原银行在香港联交所主板挂牌上市。2022年5月，中原银行正式吸收合并洛阳银行、平顶山银行及焦作中旅银行。截至目前，中原银行下辖18家分行，600余家营业网点，1家消费金融公司，2家金融租赁公司和13家村镇银行。

统筹/新湘财 撰文/湘财Plus

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