有个本科生去招聘，毕业院校不是985也不是211，招聘单位问来问去犹犹豫豫，薪资给的也不高。这时候，来了个985的研究生，单位立马提高薪资并附加了安家费与其签约。

那个本科生的父母到处说现在学历没用了，大学毕业就失业。那个研究生的父母则到处与人说还是学历最关键最有用啊。但是985大学毕竟是少数，研究生更少。所以说学历有用的人很少，绝大部分都在说学历没有用，所以主流认知就是学历没有用。

那么问题来了，学历到底有没有用呢？这就有了一个词叫做门槛，你的学历没有达到你中意企业的门槛，你的学历就没有用。比如，一个二本的计算机专业毕业生想去大厂的研发部，人家都不会睁眼看你一眼，你的学历啥用没有。但是如果你去个私人小企业干个计算机维护的工作，你的学历就有用了。

针对不同的企业不同的岗位，门槛高低也各不相同，所以招聘的学历高低也不一样，想去哪个企业哪个岗位，看看自己的文凭学历过没过门槛，过了门槛你的文凭学历就有用，就能坐下来和对方谈薪资和待遇问题。过不了门槛，只是在这个企业这里没有用，去下一档次的企业看看，也许学历就有用了。

造成学历没用说法的主要原因其实就是学历低还想去头部企业，被拒绝了就说文凭学历不值钱了，上学没有用，读研没有用。这类人都是眼高手低从不反省自己，自己达不到要求就说社会环境不好，从来不认为是自己的责任。世界500强不去普通学校招聘，更多的人认为是学历没用的体现，我却认为恰恰是说明了学历有用。

学历有没有用，大家这回明白了其中的道理了吗？我们单位一个同事的孩子，上了个二本学校，还是学语言的，今年大三了，就总抱怨毕业就失业，学历没有用。说白了就是就业目标定的太高了，总想将来进央企的国际部去干装备出口的翻译工作，能不毕业就失业吗！我家孩子与那孩子一届，在中游985大学上学，我们的目标是研究生或者博士毕业后就回自己毕业的高中当个老师，我们觉得希望还是挺大的，没感觉将来毕业就失业的危机。

竞争越来越激烈，以后学历低的更难了，不是学历不重要了，而是学历更重要了。那些认为学历没用的人，第一个坑害的人就是自己的孩子，他们不会为了孩子拿到更好的学历而竭尽全力的。