一、今早在头条上看到一个微头条，说的是机关事业单位工作人员待遇的事情。

他说：

“一般来说，级别越高，工资越高，这才符合逻辑嘛。但这倒好，升了级，工资反而降了，七级升八级，八级升九级，都得“倒贴钱”？ 这让人怎么想？相关部门是不是该出来解释解释？ 这晋升机制，有点意思。 难道是传说中的“能力越大，责任越大，工资越少”？ 期待一个合理的解释，别让大家一头雾水。”

他期待相关部门出来做一个解释！

我看了感觉特别好笑：相关部门出来解释什么呢？

他大概是知道五级工比三级工的技术高，八级工是最高技术的工作人员吧！

然后就想当然地认为：管理人员也是七级岗位升八级岗位；八级岗位升九级岗位！真是荒谬之极。

二、机关事业单位中，管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的设置

机关事业单位中，管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，都是一级岗位最高，二级、三级岗位逐渐低一级；

1、工勤岗位

机关事业单位的工勤岗位，共设置六个等级。以前由低到高分别是：

普通工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师；

现在由低到高分别是：

普通工→技术工(五级)→技术工(四级)→技术工(三级)→技术工(二级)→技术工(一级)；

2021年工勤岗位的工资标准分别是：

技术工（一级）：2530

技术工（二级）：2040

技术工（三级）：1780

技术工（四级）：1680

技术工（五级）：1580

普通工： 1500

2、管理岗位

机关事业单位的管理岗位，共设置十个等级。现今由低到高分别是：

十级岗位→九级岗位→八级岗位→七级岗位→六级岗位→五级岗位→四级岗位→三级岗位→二级岗位→一级岗位；

对应的职务等级和工资标准分别是：

职务

岗位

工资标准

正省

一级

7430

副省

二级

6300

正厅

三级

5125

副厅

四级

4345

正处

五级

3455

副处

六级

2910

正科

七级

2515

副科

八级

2200

科员

九级

1925

办事员

十级

1765

3、专业技术岗位

机关事业单位的专业技术岗位，共设置十三个等级。现今由低到高分别是：

员级13级岗位→助理12级岗位→助理11级岗位→中级10级岗位→中级9级岗位→中级8级岗位→副高7级岗位→副高6级岗位→副高5级岗位→正高4级岗位→正高3级岗位→正高2级岗位→正高1级岗位；

对应的职称等级和工资标准分别是：

岗位

工资标准

正高1

7530

正高2

6070

正高3

5220

正高4

4640

副高5

3810

副高6

3260

副高7

3030

中级8

2650

中级9

2410

中级10

2185

助理11

1950

助理12

1925

员级13

1756

三、结论

1、机关事业单位中，能力越大，级别越高。但数字越小。与以前工人技术等级的八级工制度相反。

2、机关事业单位工作人员中，能力越大，责任越大，工资是越多的。

3、不懂机关事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位职级高低的人，请不要笑话涨工资的多少。