编制是一个客观存在的东西，你说他重要他当然很重要，你要说他不重要或许也不重要，从别人嘴里面说出来意义不大，但是对个人来讲
电脑城衰退的原因，一方面是电商的影响，另外一方面是品牌化的发展。最早的电脑城卖电脑跟周边产品的，为什么生意会很红火呢？因
穷人不敢创业的原因很简单，就是家里穷没有底气，没人帮你兜底，你自己钱不多刚刚够生活，跟什么认知水平能力没有什么多大关系。
消费升级和降级这个事情本身也有点不精确了，因为这些年消费升级，其实真正升上去的只有两个东西，一个是房租，一个是吃饭，其他
今天学历是基础条件了，这跟以前是不一样。二三十年以前把学历摆出来，这个社会会优待你，但今天已经不是了，不是你不优秀，是因
企业长期不发工资的时候，你就要看清楚了，要去了解具体情况了，不要抱有幻想，首先你要看是什么性质的单位，如果是铁饭碗以后会
中国人没多少人讨厌美国，现在讨厌的是在美国的中国人，或者说在美国的华人，很多人没去过美国，甚至跟美国没有任何关系，真正跟
古今中外，如果一个人不为工资而发愁，不为中年失业而担忧焦虑，不为退休金低发愁，这个人还过得不开心，那是谁的问题呢？相信中
为什么人喜欢退休后回到农村去种地？因为农业是有休闲娱乐作用的。没有多少人退了休喜欢当服务员擦桌子洗碗的，也没有多少人喜欢
国内职场一直以来的规律就是能进大公司，先进大公司，进不了大公司，先去小公司做跳板，这么一个过程，一直以来企业与员工都是心
中年失业，中年危机其实几十年以来一直都是普遍存在的，只是以前的人不讨论这个东西，他都默默承受了，现在网民太多，所以大家讨
跨部门协同工作的最大难题是部门管理者的包容心不够，这是最大的难点。嘴上说如何如何配合，但是内心深处是坚决抵制的。中国人权
中国的非上市公司跟上市公司的监管是差别极大的，为什么上市之前它的盈利能力很强，只要一上市马上盈利能力就变弱了。因为上市以
人与人之间大都存在竞争关系的，职场更是如此，任何时代的职场都一样，总有一部分人没有什么竞争力，所以他们总想把别人拖下水，
为什么没有一技在身的人找工作艰难？基本上找不到好工作或者好岗位。角度不同所以你看到的世界也不同，好的工作好的岗位还是很多
今天的人说的多做的少，很多人对职场都是网上看的比较多，经历的比较少，职场是一个很具体很现实很残酷的地方，没有那么多奇迹发
灵活就业听起来很好听，但其实大部分灵活就业比8小时工作制更辛苦，比8小时工作制收入更低。什么是灵活就业？说白了就是一些很
在职场做事情要严肃的，不能想当然，做任何事都是要有痕迹的，任何东西都要有证据的，这是一个职场人应该有的基本素养，不是社会
做财务的人很少做老板的。老板做技术和销售出身的多一点，财务出身的人很少做老板，任何东西都有原因的，做财务的大概率是做不了
工作是一个很严肃的事情，不是小孩过家家，我们干工作得体才是最主要的，有人以为我喜欢喝奶茶，那我给大家开会喝奶茶岂不是很好
签名：重拾城市风物遗迹，再现传统文化风貌
