1. 选择的重要性选择大于努力：高效能人士明白，正确地选择目标和方向比单纯的努力更为关键。他们懂得如何识别并抓住真正有价值的机会，而不是盲目地投入大量精力在可能无意义的事情上。2. 判断能力的重要性判断哪些事该做：高效能人士具备强大的判断力，能够清晰地分辨出哪些事情是有价值的、值得投入时间和精力的，而哪些事情是无意义甚至有害的。避免无用功：他们不会浪费时间在那些看起来很努力但实际上没有实际效果的事情上，比如在股市中盲目追求超越大盘，或者在产品改进中做一些没有实际意义的微调。3. 对能力的重新定义最重要的能力是判断力：吴军认为，最重要的能力不是具体做事的技能，而是能够在行动之前判断清楚哪些事情没有必要做。这种能力甚至比经验和技能更为重要，因为它能帮助人们避免浪费时间和精力。4. 避免无效的忙碌避免循环和摇摆：很多人在工作中不断改进，但最终发现只是在做无用功，比如从A改到B，再从B改到A。高效能人士会避免这种无效的忙碌，专注于真正有意义的改变。不被伪需求迷惑：他们不会被看似很酷但实际上没有市场需求或价值的“创新”所迷惑，而是会专注于解决实际问题。5. 对努力和结果的平衡努力与效果并重：虽然努力很重要，但上帝（或结果）也会看效果。高效能人士不仅努力工作，还会关注工作的实际效果，确保自己的努力能够转化为实际价值。6. 从经验中学习经验与判断力的关系：虽然经验很重要，但高效能人士更注重从经验中培养判断力。他们能够从自己的经历和他人的经验中学习，避免重复犯同样的错误。7. 避免无效的尝试避免无意义的尝试：高效能人士不会浪费时间在那些注定失败或者没有意义的事情上，比如试图让青蛙说话或者让鱼爬树。他们会专注于那些真正有可能成功的事情。8. 专注于真正重要的事情聚焦核心价值：高效能人士会把时间和精力集中在那些真正重要的事情上，而不是被琐碎的事务所分散注意力。他们懂得如何识别并专注于核心价值，从而实现更大的成就。9. 从失败中学习从失败中总结教训：通过分析失败的案例，如创业者的失败，高效能人士能够从中吸取教训，避免自己犯同样的错误。他们明白，失败是成功的一部分，关键是从失败中学习并改进。10. 保持清晰的目标明确目标和方向：高效能人士始终保持着清晰的目标和方向，不会被外界的干扰所迷惑。他们知道自己的目标是什么，并且会坚持不懈地朝着这个目标前进。

吴军老师给出了自己培养“预先做出准确判断的能力”的方法，提出了四个关键的心得：

1.成为有效的反馈系统总结经验：通过分析过往行为的结果来判断未来行动的可行性。成功时要分析原因，判断是否只是运气好，以便下次谨慎行事；失败时要找出问题所在，以便调整策略。调整行为：根据反馈不断调整自己的行为，随着时间积累，提高对事情结果的预判能力。2.培养同理心避免自我中心：很多人在做事时只从自己的角度出发，忽略了他人的感受和需求，导致好心办坏事。理解他人：要认识到世界上的人各不相同，自己的想法和需求不一定适用于所有人。通过站在他人角度思考问题，避免因缺乏同理心而产生负面后果。刻意练习：同理心需要在成长过程中刻意培养，否则可能无法形成理解他人的能力。3.保持敬畏心认识到自己的局限性：即使能力增强，也要意识到世界上的知识和技能是无限的，而我们的时间和精力是有限的。因此，不能盲目自信，认为自己无所不能。避免过度扩张：不要轻易涉足自己力所不能及的领域，即使要做，也要先提升相关技能。对于自己能做的事情，也要保持谨慎，留有余地。敬畏社会和世界：本事越大，越要保持敬畏之心，避免因失去敬畏而做出错误的判断。4.剥离情感保持客观：情感的介入往往会影响判断力，因此在做决策时需要尽量保持客观和冷静。例如，外科医生通常不给自己的家人做手术，以避免情感干扰。从小事做起：剥离情感的能力需要逐步培养，从处理小事开始，逐渐提升在复杂情境中保持冷静的能力。区分同理心与情感：同理心和剥离情感并不矛盾。同理心是站在他人角度思考，而剥离情感是避免被个人情感左右，两者共同作用于提高判断力。