招聘会现场人声鼎沸。

小林，手握九份精心准备的简历，信步走进人群。

当她走到“省实验中学”的展位前，看到“博士优先”的字样，思绪一下陷入了复杂。

心里的算盘打得啪啪响，感觉本科生在这里根本没有机会了。

2025年春，毕业生就业人数再创新高，达到1222万。

招聘会现场挤满了找工作的学生，每个人都想在众多竞争者中脱颖而出。

济南大学生就业招聘会是一个缩影。

在这座城市里，现场的氛围格外紧张。

报表、成绩单和各类证书夹在一沓简历中，每位学生脸上都写着同一个字：希望。

可是，希望换来的只有更多失望和无奈。

高门槛的学历要求已经让本科生举步维艰。

而今年的招聘会上，用人单位的条件越发苛刻，不少岗位标明需要硕士学历甚至博士优先。

小林的困惑和失望悄然蔓延开来，她甚至怀疑自己的选择到底对不对。

现实是残酷的。

招聘会上一个又一个展位招生牌上写着“硕士起步”“博士优先”，本科生深感“鸡肋”。

许多岗位本科生的能力完全能够胜任，但用人单位为了在众多优秀人才中挑选到最为拔尖的，只能将学历门槛提得更高。

各大医院和高校的招聘摊位尤为火爆，吸引了大批高学历人才。

面对硕士、博士的海量简历，本科生们在心底默默退缩，觉得似乎是自己不够好，不够有竞争力。

许多招聘单位负责人在接受采访时表示，高学历应聘者所带来的不仅仅是知识储备，更是潜在的科研能力和学术贡献，这无疑是提高招聘门槛的主要原因。

可是，学历只是问题的一部分。

即使有学生达到了要求，待遇的标准也往往令人堪忧。

招聘会上，许多单位只能提供五险，但没有一金，月薪也远低于大家的预期。

一位招聘负责人直言：“我们提供的条件在市场上并不算差，但确实比较基础。”这样的现实让很多来到现场的求职者直呼压力大，对未来工作充满担忧。

在与现场几个求职者的交流中，不少人大吐苦水。

一位刚从北京某知名大学硕士毕业的男生表示：“我以为自己的学历够用了，但现状却提醒我，虽然门槛高了，但待遇并不会随之提高。”而本科生的薪资预期在四、五千元，但不少中小城市的单位很难达到这个标准。

这种分歧让求职变成了一场长达数月的拉锯战。

现实的问题不会因为埋怨而得到解决。

求职者们必须面对实际情况，做出选择和调整。

一些学生选择妥协于低薪岗，先积累工作经验再做其他打算；另一些则决定通过持续学习，提升自己的硬实力，甚至计划出国深造。

曾经在招聘会上奋斗过的小赵告诉我们：“刚毕业那会儿，月薪只有3000多块，但我没放弃。

边工作边考证，几年后跳槽到了一家更好的公司，薪水翻了几番。”他的经历让不少应届毕业生坚定了信心。

面对当前的就业形势，不妥协，也许就意味着没有出路，只能在妥协中寻求更好的未来。

走出招聘会场，小林的心情依然复杂，但思路却越来越清晰。

招聘会的经历虽然挫败，但却是一种考验，更是一种成长。

在就业市场日益激烈的今天，每一个选择都是关键。

毕业生们不仅要面对现实，也要主动寻找突破口，为自己的未来铺路。

对于刚进入社会的学生来说，选择不仅关乎一时的得失，更决定了未来的发展方向。

找到一份适合自己的工作，积累经验、提升能力，在不断努力和坚持中，将自己的职业之路走得更加稳健。

在这个过程中，或许会经历迷茫和困顿，但每一步都会为未来的成功打下坚实的基础。

通过这次招聘会的经历，小林意识到：就业的道路不会平坦，但只要积极准备、勇敢面对，终能找到属于自己的那片天空。

她默默告诫自己：“未来很长，机会很多，重要的是坚定信念，走稳每一步。”

这场招聘会不仅是一次求职的过程，也是一次心灵的历练。

每一位从这里走出来的学生，都将在未来的工作中找到自己的位置。

希望他们能够在日益激烈的就业市场中，迎难而上，实现自己的职业梦想。