6月25日一早，“调休”再次登上了全国热搜。
点进去一看，果然又是骂上去的！
原因是世界旅游城市联合会首席专国家旅游局政策法规司长魏小安最近公开呼吁对现有节假日休假制度进行调整，这一言论引发了网友们的激烈讨论。然而，他的另一项观点也成为了广大网友们热议的焦点。
魏小安指出，每年有将近三分之一的时间都用于休假，换句话说，我们拥有"115天的假期"。从国际角度来看，这可以被归类为中等水平。这一说法在网络上引发了广泛的争议，网友们纷纷发表了自己的观点。
计算方法：根据我国的法定节假日安排，一年共有11天的法定节假日，包括春节和国庆节各3天，元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节各1天。此外，一年有52周余1天。
根据具体情况，如果余下的那一天是双休日，那么一年将有522+1=105天假期；如果是工作日，则为522=104天假期。因此，总计假期为115天或116天。
然而，现实情况是，大多数人在假期里真的能够休息吗？即使是那些被称为"955"工作者，也有相当一部分人期盼着能够拥有更多的假期。电视上展示的那些先进人物常常为了工作而放弃休假时间。这只是众多工作者中的个别缩影。
对于在厂矿企业工作的一般劳动者来说，有几个人能够享受到双休日呢？一些单位甚至把大小周或者单休写入规章制度，以规避支付加班费。这使得一些人感到欢欣鼓舞。
更不用说那些看似人五人六的"社畜"们了，他们每天穿着西服打着领带，看上去光鲜亮丽，但却每天都要熬到深夜才能下班。
一方面，专家声称一年有115天的假期，但另一方面，大多数普通人却表示根本没有享受到这么多假期。这正是现实和理想之间的典型差距。尤其是在快递、滴滴和外卖行业，他们的假期可能更少，甚至需要每天加班到很晚的时间。
虽然魏小安专家可能计算出一年有115天的假期，但实际情况是，996工作制度已成为常态。如果按照单休和调休的方式计算，中国一年的假期时间不超过60天。这样的假期时间已经在全球范围内属于较低水平。当然，我们的加班会有加班费，工资也会相应提高。
最后然而，我们应该注意到魏小安会长的最后一句话："目前欠缺的是法定假期的落实！"这或许才是人们对周末调休极力吐槽的根本原因！
据统计数据显示，目前国内只有约22%的公司真正落实了双休日，这些公司主要集中在一线大城市，而且更多的是国企和事业单位。而剩下的约78%的企业，尤其是小微企业和民营私企，普遍实行的是单休制度（或者大小周、单双休轮流制）。
这就不难理解为什么广大民众如此反感周末调休了！原来，连续辛苦工作了六天之后唯一的休息日，竟然被调休占用了！这让人们感到非常不满。
对于这一问题，我认为值得思考和探讨。确保法定假期的落实，让更多的人能够享受到休息和休假的权益，是关乎员工福利和工作生活平衡的重要议题。同时，政府和企业也应该共同努力，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，以促进员工的身心健康和工作效率。
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