来自粉丝赵群香投稿的故事：

女儿费尽心思考上的医生编制，才工作3年，就决心要辞职，我和老伴儿怎么劝她也不听。有编制的医生岗位，是多少人梦寐以求的，她却不珍惜。

我今年51岁，家住四线小县城。

在我们县城，有三大“铁饭碗”岗位：医生、教师、公务员。只要谁家有晚辈考上这三个岗位编制的，那是顶顶有面子的大喜事儿。

女儿晨晨大学毕业后，在家埋头苦读，死磕书本一整年，终于顺利考上了县城医院的医生编制，完成了自己的心愿，也给全家争了光，我和他爸高兴的一晚上没睡着觉。

没想到，工作了才3年，突然有一天晨晨告诉我们，她决心要辞职了。

我们夫妻俩个都是土生土长的农村人，为了养活一家老小，在县城做点小生意，每天早出晚归。虽没有大富大贵，但维持温饱也够了。

唯一觉得亏欠的是女儿晨晨，从小到大，作父母的都没多少时间陪伴她。

晨晨从小就乖巧听话，这一点让我俩很欣慰。学习上，我和老公忙着养家糊口，一没时间，二也不认得几个字，所以完全帮不上忙，都是靠晨晨自己的努力。

每天放学回家，晨晨第一件事就是坐桌子前写作业，写完作业后才出去玩。

这个好的学习习惯，晨晨坚持了10年，非常争气考上重点高中，高考考上了一本的医科大学，圆了自己治病救人的医生梦。

作为父母，我们感到欣慰的同时，也非常自豪：如此争气的姑娘，是我家的。

时间总是在不经意间，一眨眼就过去了。

4年的大学时光匆匆过去，晨晨拿到了毕业证，跨进了社会的大门。

初入社会，晨晨通过校招成功应聘到了一家民办医院。作为毕业后的第一份工作，晨晨没有因为是民办医院而轻视，打算稳扎稳打的工作，积累临床经验，同时补充专业知识，为了以后能有更多的选择。

出人意料是，打败理想的永远是赤裸裸的现实。

上班1年后，理想和现实的落差，让晨晨感到前所未有的迷茫。

● 工资不稳定，福利待遇差

医生的工资被拆分为基本工资+绩效提成，基本工资很低，想要拿到高工资，要靠更多的手术量，还有开出的药品量。疫情期间，来看病的人很少，医院的一个资深医生的收入减少了60%。

像晨晨一样的助理医生，每个月拿到手的钱，除了付房租水电等日常生活费用，几乎存不到钱，有时候还需要父母补贴。

有人会说，刚进医院的小医生工资低很正常，但福利待遇差，是真的很难接受。

晨晨一个公立医院上班的同学，医院给缴纳6险2金外，还有住房补贴等待遇，而她们医院只给缴纳最低标准的社保，其他的都没有。

● 工作压力大，很难坚持

相对于公立医院，民办医院不仅要求专业水平要高，还要求服务态度要好，来看病的病人对医生的诊断信任度却相对较低，导致医生的工作压力很大。

一次医院妇科的医生，给一个病人开了某一项情况筛查的单子，被病人质疑“乱开检查”，医生解释这个检查很有必要，病人依旧不满，投诉到医院领导那，为了避免影响过大，最后这个医生被领导下了处分。

● 职业发展受限，人员流动大

晨晨医院的一个工作6年的医生，想要晋升职称，但是医院没有纳入职称评审的体系里面，提供不了医生晋升的硬性条件，只能自己通过第三方申请，流程很复杂还不容易成功。

影响了很多医生的职业发展，导致了医院一些优秀的医生不得不选择离开，谋求更好的发展。

面对以上的情况，晨晨觉得很迷茫，考虑再三还是决定放弃这个工作，决定回老家考医院的编制。

回家后，晨晨开始关起门白天黑夜的看书，不社交，也不出门。熬了一整年，女儿挂着两个黑眼圈去考试，回来后，抱头睡了两天才出房间门。

顺利被录取的通知下来时，女儿正在床上躺平。看到录取的信息，她顾不上穿鞋，跑下楼抱着我，哭的一塌糊涂。我抱着比我还高的闺女，眼泪止不住的流：还好，皇天不负苦心人，一年的辛苦没白费，晨晨挤破了头终于端上了“铁饭碗”。

原以为晨晨可以就这样，一直陪伴在父母身边，过几年找个门当户对的男生，结婚生子，安安稳稳地过一辈子。

可是，太过美好的梦，往往很快就会被叫醒。

突然有一天，女儿在吃晚饭的时候告诉我们，她决定辞职了。我们一听，一起放下了手里的筷子，我抬头问女儿：工作干的好好的，为什么要辞职？

晨晨给出的理由，让我们陷入了沉默。

● 四线小县城，医疗设施陈旧

县城医院，资金很有限，医院的办公环境很差。

总共就三层高的小楼，几十个医生在里面办公，门是木头门，一点不隔音，隔壁医生说话，每个字都能听得很清楚。而且中午，连午休的地方都没有。

医疗设施也陈旧。很多设备都是大医院替换下来的，就拿B超机来说，图像都看不太清楚，更别提核磁之类的先进设备了。

● 高水平前辈少，人才流失严重

医院里有水平的前辈很少。就那么三个医术还不错的，年纪最小的都60岁了。

他们因为年纪大了，精力有限，平时除了看诊，也没啥多余的精力教年轻人。所以，很多年轻人在医院干不过三五年，就都走了，因为看不到前途，也提升不了专业技能。

●工资待遇一般，提升无望

四线小县城医院，工资待遇和大城市的医生相比，差太多了。

晨晨的一个同学，在大城市医院工作，每个月能拿1.5万，还不包括一些绩效奖金之类的待遇。

而晨晨的工资，一个月撑死了不过8千，平常一般只有6千多，实在是太少了，这样的落差，让她心里有点接受不了。

她想去大城市医院工作，闯出自己一片天。

我和老公听完后，心里很不是滋味：好不容易挤破头考上的编制，工作才3年就要辞职，别人眼里的“铁饭碗”，她却不珍惜。

作为父母虽然不赞同，但是也不想因为自己阻挡了孩子的路，思前想后也就算了，毕竟年轻人的路要靠她自己走。

辞去县城医院的工作后，晨晨独自一人去了大城市，想要寻找更大的发展平台。

但是，大城市的公立医院门槛太高了。招聘的要求上，最低都要求研究生学历，还不包括关于临床经验，发表的学术论文之类的要求。

当时，晨晨毕业后想尽早工作，就没有继续深造考研。只有本科学历的她，连报名考试的资格都没有。

结果晨晨找了三个月的工作，都没有找到合适的。

于是，她瞒着我们，在一家社区医院里上班了，但仍然被我们知道了。

社区医院虽然是小医院，但是人一点也不比大医院人少，周边小区的人有个小病小痛，都要来社区医院看过才放心。

又忙又累，工资还低，还不如当时县城的工作。

我控制不住的担忧起晨晨的未来，好不容易考上的编制工作辞了，以后的路到底要怎么走呢？

是继续找其他的工作？还是继续深造，考个研究生，再去考公立医院？又或者重新考回县城医院的编制？

我都不知道该怎么办了，有过来人有好的建议吗？