来源：中国报道网

春潮涌动，招贤纳才。从“新春圆梦，乐业盐都”新春专场招聘会的热闹非凡，到“水韵古邑、高新盐都”河南引才招聘会的跨省联动，从全市首家高铁站就业驿站的便捷高效，再到家政服务业、返乡人员、盐工学子专场招聘会的精准对接，盐都区正以“政策引擎+AI驱动”，构建起全周期、智能化、精准化的引才用工服务生态。

政策组合拳 构建引才强磁场

政策是引才的先手棋，更是留才的定心丸。在“新春圆梦，乐业盐都”2025年春风行动盐都区新春专场招聘会中，盐都人社联合8部门打出政策“组合拳”，为求职者提供全方位的支持，现场解读就业创业、劳动保障等政策法规，提供的政策红利更加细致、更加精准，现场接受咨询500多人、发放宣传资料2000多份。

此外，活动中共有10家优质创业项目进行了现场展示，为创业人员提供政策咨询、项目征集、导师把脉等服务，积极搭建创新创业平台，充分发挥创业成功者的示范带动作用，帮助解决返乡创业者资金之忧、资源之愁、政策之盼，营造了鼓励创新、支持创业的氛围。

政策是一座城市最好的邀请函。今年，盐都积极响应《关于深入实施黄海明珠人才计划的若干政策》，着力打造更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，全方位培养引进用好人才。推出的“人才政策大礼包”涵盖了从就业到创业、从生活到发展的全链条支持：持续向符合引进条件的各类人才发放人才绿卡，人才凭卡兑现各项政策待遇；打造人才数字化服务平台，各类引进人才可“先落户后就业”；分别为名校优生“汇盐行动”引进的博士研究生、硕士研究生和本科生，提高购房补贴标准至40万元、20万元、15万元……

借助政策支持，盐都还通过开展人社政策进万家、劳务协作促双赢、恳谈交流谋发展等一系列活动，精准把握企业用工“紧需期”与就业求职“机遇期”，全力奏响“水韵古邑都乐业”的和谐乐章。

AI云求职，开启数智引才“加速度”

从政策赋能到科技驱动，从本土深耕到全国布局，盐都区正以“双引擎”激活人才一池春水。

盐城高铁站盐都就业驿站延伸“求职半径”，对接“生活半径”，推进优质岗位资源畅达求职“末梢”。求职者陈静直呼在驿站“１号求职机”找工作就象“点外卖”一样方便。就业驿站与线上智慧平台相融合，一键代求职者“跑遍”招聘会。

“都有你 向未来”2025年盐都区“双50强”企业盐城工学院春季专场招聘会上，自助求职机、AI求职、AI面试齐上阵，海量岗位秒查询、精准匹配超贴心、面试不慌没负担，助力学子轻松斩获心仪offer。推动盐工学子与高新盐都相互成就、双向赋能

3月25日至27日，盐都区“水韵古邑、高新盐都”引才用工“职通车”，载着求贤若渴的满满诚意开进郑州市。郑州航空工业管理学院的招聘现场充分融入AI元素，一台台“刷脸速聘”自助求职火力全开，将盐都既有传统企业深厚底蕴，又有新兴智能前沿赛道的8000余个岗位悉数带来。不论是传统岗位，还是小众领域，都能有所响应，成为招聘活动的“最强辅助”。

这种“线下+云端”的模式，不仅提升了招聘效率，更打破了地域限制，重塑当前盐都的引才生态，也为后续跨区域引才提供科技支撑，让“千里之外”的人才也能触手可及，全力打响就业服务“盐都品牌”。

从“招得来”到“留得住”打造引才“生态圈”

为助力求职者职业选择从“将就”变为“成就”，盐都万达广场的家政服务业专场招聘会为求职者以“家政+培训+就业”全链条服务，助力重点群体实现从“出力气”到“凭技能”、从“好就业”向“就好业”转变。这一系列举措也展现了盐都引才的深层逻辑——不仅要“招得来”，更要“育得好、留得住”。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。更优质的服务是留住人才、变“流量”为“留量”的关键。今年以来，盐都更有针对性地帮助求职者提升贴合市场需求的劳动技能和素养，推动劳动者从“靠劳力吃饭”向“凭技能就业”转变。此外，招聘活动还与政策宣传进企业、进商圈的“都益企”、家政服务再提质的“都益家”活动同步开展，为企业、商户和从业人员开展宣传指导，确保政策宣讲专业化、咨询服务全面化、就创指导精准化，打造“乐业就在盐都”的有声名片。

人才因产业而聚 产业因人才而兴。接下来盐都将继续加大保障和改善民生的力度，突出就业优先导向升级零工市场“好岗速达”，提高重点企业和重大项目招工引匠匹配度，帮扶高校毕业生、困难人员等重点群体就业。建立起全链条覆盖、全维度支持、全周期赋能的就业服务体系。集中力量、集聚资源、集成政策，以创新姿态书写引才用工的“智变”、“智强”篇章。(文/丁祥)

盐城市盐都区引才再升级：政策引擎+AI驱动，激活就业“智”动能 -华夏视野- 中国报道网 http://hxsy.chinareports.org.cn/hxsy/news/24058.html