根据媒体报道：5日，叙利亚临时政府财政部长阿巴齐德宣布，在完成各部委和机构的行政重组以提高效率和问责制后，计划从下个月开始将多名公务员的工资提高400%。

除了现有的国家资源、区域援助、新的投资以及解冻叙利亚在国外持有的资产之外，预计将花费 1.65 万亿叙利亚镑（约合 1.27 亿美元），这将通过旨在实现这一目标的举措来解决。

在倒台的阿萨德政权下，公务员每月的工资约为 25 美元，这意味着他们和大多数人口一样处于贫困线以下。

迄今为止公务员的工资非常低，约为每月25美元，远远低于叙利亚的生活成本。这可能导致公务员无法维持生计，也削弱了政府本身的职能。

通过大幅度提高工资，目的是提振公务员士气，稳定政府职能。过渡政府需要在国内和国际上展示“重建的具体行动”。加薪可以被视为一项赢得国内外信任的政策，是公众支持和稳定的象征。这是为加快重建崩溃的经济和行政体系而采取的紧急措施，旨在赢得国内外信任，巩固过渡政府的基础。然而，这项政策带来了许多实际挑战，包括获得资金的可行性以及工资上涨导致物价上涨等风险。

叙利亚常年战争，这是几乎没有财力可依靠的加薪。正如阿拉伯国家常见的那样，市场对这种工资上涨反应迅速，导致价格因预期工资上涨而上涨相同或更多。如果从别处筹集资金，除非是完整的赠与，否则叙利亚将无法偿还债务，长远来看只会不断积累债务。消除军队、安全部队和公共部门的“幽灵雇员”也将成为一个重要问题，这在阿拉伯国家也很常见。此外，由于前伊斯兰极端主义战士及其家人的付款都在这里累积，因此透明的管理至关重要。