四川省职工工资收入要涨了！2025年1月1日起，全省最低工资标准将整体上调超过10%，19个重点区县月薪突破2330元。这次调整把四川最低工资标准排名从全国第12位直接拉升到第5位，与重庆并列全国高水平梯队。需要特别注意，此次调整涉及所有类型用人单位，包括个体户雇工都包含在内。

具体调整方案分两个档次四个标准。第一档适用于成都核心城区和甘孜州部分高海拔县：四川天府新区、成都东部新区等19区县，全日制职工月最低工资从原有标准直接涨到2330元，涨幅10.95%，折合每小时23元。

而其他非核心城区的8个市县及省内其他19个市（州），月薪涨至2200元，涨幅达到11.68%，小时薪22元。这轮调整后，在成都市锦江区餐馆打工的服务员，每月基本工资不得低于2330元；而在德阳某工厂的流水线工人，最低能拿2200元。

这里要特别提醒，用人单位常玩的三个花招都属违规：一是把加班费打包进最低工资；二是用各种补贴冲抵底薪；三是应发工资包含社保公积金后导致实发工资低于标准。比如成都某超市营业员每月应发工资2330元，扣除五险一金后实拿2000元仍是合法的，但如果应发工资只有2300元，哪怕实发2150元都属于违规，职工可直接向当地人社局投诉索赔。

此次调整直接影响四大群体：首先是在私企、民企工作的低收入职工，特别是月薪原本贴着最低线的收银员、保洁员等岗位，新年直接增收200元以上；其次是医疗期职工，病假工资不得低于最低标准的80%，成都市区职工病假期间至少能拿1864元，较之前多出200元；第三类是新就业形态劳动者，外卖骑手、网约车司机等平台从业人员底薪将同步上调；最后是领取失业保险金的下岗人员，成都失业金标准提升至2097元，每月多领近200元，按四川当前失业保险参保人数计算，预计将有42万人受益。

需要特别注意三个政策细节：一是最低工资不包含加班费和各类津贴，比如在绵阳某电子厂，工人正常班次工资达2200元后，夜班津贴10元/天需另外计算；二是试用期员工享有同等待遇，企业不能以实习期为由降低标准；三是特殊岗位如环卫工人的高温补贴不得计入最低工资统计范围，这意味着成都环卫工的工资必须至少达到2330元基础薪资，另加防暑降温费。

从政策联动效应看，此次调标将产生三方面深远影响：第一，带动居民可支配收入增长，直接影响社保缴费基数核算，预计2025年四川养老保险缴费基数将上调5%左右；第二，提高工伤赔偿计算标准，成都某建筑工人若发生工伤，一次性伤残补助金将按2330元计发基数核算；第三，推动企业调整薪酬体系，部分原本按最低标准发薪的制造业工厂，可能同步提高技术岗位工资水平以保持竞争力。

但执行过程中可能遭遇两大阻力：一是小微企业生存压力，以成都小型餐饮店为例，雇佣5名服务员每月人工成本将增加超1万元；二是欠发达地区企业经营困难，甘孜州部分企业主反映，当地最低工资增长幅度超过企业年利润增长率。对此省人社厅已出台政策，允许困难企业申请最长6个月的过渡期。

最低工资的上调，让广大老百姓的钱袋子更鼓了！对于那些饭店服务员、超市理货员、环卫工这些低收入职工来说，每个月多出一两百元，不光是能多买袋大米白面，更是看病抓药时多一份底气。

最低工资的上涨，涨的不只是数字！，这都是实实在在的保障。工资涨了菜篮子稳了，老百姓过日子就少操些心。

特别是失业金涨到2097元后，相当于给突然下岗的德阳工人每天多备了7块钱的应急资金，公交卡充值和手机话费这类开销再不用东拼西凑了。这波涨薪把老百姓过日子的安全垫又加厚了一层，菜篮子不飘、药匣子不空，就是老百姓心里最踏实的定心丸。

信源：

四川省人民政府办公厅

《四川省人民政府 关于调整全省最低工资标准的通知》

https://www.sc.gov.cn/10462/zfwjts/2025/1/2/60841bcf38d844fb80ad1ea0b2d74e24.shtml

光明网

《四川调整最低工资标准，2025年1月1日起实施！》

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1820140173078702947&wfr=spider&for=pc