20多年以前，从单位买断出来的时候，平均缴费指数在0.75左右一点。

将近30年前，单位普通职工的缴费也就是0.63至0.8，单位缴费就是按月初工资条上的基数缴费，单位是按岗位缴的养老保险，那个时候医保称大病和失业保险都是上下所有人都是同一标准。

月中的奖金，没有列进收入。那个时候别说普通的职工，就是单位老总对缴费应该也不是太清楚。因为如果按实际收入缴养老，统筹太高，个人的收入就会减少，连老总都认为不合适，不如直接发到职工的手里。

在办退休手续的时候，才知道统筹太高是什么意思。北京92年10月至98年的6月，个人缴费2%至5%，单位统筹平均在35%，那几年的缴费每年也是不一样的，如果那1年统筹缴的低于35%，职工的缴费就0.75至0.9，高于35%的那一年，缴费就是0.63至0.75。

办退休手续，签字确认缴费记录的时候，拍了照片。

1995年的缴费就是0.636，那一年企业统筹是历年最高的一年，个人缴费207.96元，企业缴费2001元，缴费基数是4159.20元，个人是5%，企业是48.11%，合计53.11%

可能也是因为这样的缴费，G实际的5.75年给我带来额外11分左右的加分，相当于0.9一年的指数和。

那个时候全民19%，个人5%，如果把我G实际的缴费，折合成24%，那个时期的平均缴费指数0.75，就可变成1.12。实际上加了11分，G实际的缴费也就是相当于不到0.9095。

之后因为集团注销，买断走人，后来几乎都是4050，G实际期间的缴费，加了大约11分，估计也就是糊弄一下我。