"一骑红尘妃子笑"的背后，既藏着一场惊心动魄的职场生存战？

当我在书店随手翻开《长安的荔枝》，读到"这个差遣不是人干的，是神仙干的"时，立马就被击中了——这不就是上周领导拍着我肩膀说"这个项目非你莫属"时的翻版吗？

职场第一定律：最难的任务，永远落在最不会拒绝的人头上

李善德这个老实人，被同僚用一顿酒就套路成了"荔枝使"。这让我想起刚工作时，前辈"好心"让我帮忙整理资料，结果最后变成了我一个人的项目

书中那句"上头动动嘴，下头跑断腿"，简直是千古不变的职场真相。

最讽刺的是，当李善德终于找到运送荔枝的方法时，各部门突然都变得"积极配合"起来——功劳，永远属于会抢功的人。

潜规则才是真规则：老实人按流程走，聪明人走流程

为了保鲜荔枝，李善德不得不贿赂驿站、伪造文书。这像极了朋友公司的"弹性工作制"——明面上不鼓励加班，但领导的朋友圈总在深夜晒加班照。

书中那个细节特别扎心：李善德算到关键驿站，马匹"正好"全没了——这不就是职场常态吗？

报销时系统崩溃，调休时流程卡壳，要资源时永远"正在审批"。这些"意外"，怎么都跟商量好了似的专挑节骨眼上掉链子？

当李善德终于把荔枝送到长安，却发现这不过是权贵们的一场赌约。这让我想起前同事熬了三个月做的方案，最后只是领导酒桌上的一个谈资。

书中杨国忠说"圣人不仁，以百姓为刍狗"，而今天不过是换成了"老板不仁，以员工为KPI"。

读完这本书后，我拒绝了同事推过来的"临时任务"。不是变懒了，而是突然明白：职场就像运送荔枝，重要的不是跑得多快，而是要想清楚为谁而跑。

李善德最后拍拍屁股去了岭南种荔枝——这老哥算是活明白了：给皇帝老儿跑断腿，不如给自己种片果园来得实在。

咱们打工不也这样？在别人的规则里卷生卷死，不如找个自己能当家作主的地界。

所以，当下次领导说"能者多劳"时，要不要学学李善德，问一句："那多劳能多得吗？"

毕竟，一千年前的荔枝会腐烂，但打工人的困境，怎么还是这么新鲜？

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