2022年全国高校毕业生人数首次突破千万人，总量和增量都创下历史新高。眼下，距离2023应届毕业生走出校园越来越近。高校毕业生就业形势格外引人关注，就目前就业市场来看，工作一般不难找，难点是找不到满意的工作，还有是否能稳定的工作下去。

众多高校毕业生挤破脑袋想要进入体制内，原因很现实，稳定可以让毕业生远离职场中年危机，拥有安全感。“35+”就业问题由来已久，是另一种市场竞争，一些企业认为到此阶段的人才，工作热情和精力都会下降，企业又习惯性的收割青春红利，所以才造成“35岁+”的职场门槛。

有的大学生毕业后凭借出色的技术能力进入大企，拿着百万年薪，成为很多人羡慕的对象，但在年龄和资本面向，大家都难熬打工人的命运。

黄希彤是优秀的前端技术人才，大家可能没听说过这个人，但一定都知道某Q空间，他曾经是其总负责人。他的专业技术一流，属于专家级别。

黄希彤在鹅厂任职15年，是元老级别的人物，T13技术大佬，年薪200万，这是许多计算机相关人才梦寐以求的发展，如今他47岁坦言自己已经被裁员。

大学生听到这个消息五味杂陈，寒窗苦读数十年，好不容易考上理想的大学，进入大学之后也不敢有丝毫松懈，努力提升专业能力，毕业后凭借出色能力好不容易进入大企业工作，可是稳定性堪忧，难怪现在越来越多的学生向往体制内。

面对各种猜测，黄希彤说出了自己的原因。他非常客观的表示，一件事情的发展结果肯定是很复杂的，所以他只谈个人的看法，导致最后被裁员主要三点原因。

一点是没有走上管理岗位。这是许多在私企工作的大学生都要面临的问题，在私企想要晋升难度非常大，尤其是在大厂，即便是技术能力出色的人，如果没有升到管理岗位，获得公司一定股份，都可能会“毕业”。

第二点和第三点原因是不会向上管理、不愿意被PUA。说的简单一点就是跟上司沟通不足，不愿意受到太多限制。很多刚毕业生的大学生，不懂人情世故，在职场上如履薄冰，这样的人即便是有很强的专业技术，也很难走到更高的位置。

进入私企工作的毕业生基本上都会遇到这些问题，大学生不要忽视这些问题，要提前做好规划，更要用平和的心态寻找突破口。

我们看到黄希彤被裁员之后非常的淡定，不用每天熬夜加班，生活变得轻松不少，自驾出去旅行，也有时间陪孩子，反而是他身边的人感到很紧张。

黄希彤在鹅厂工作十多年，享受高薪待遇，退下来之后，短时间内也不会感到经济压力，而且他专业能力很强，想要再找一份工作应该难度不大。

这也是毕业生打破就业困局的关键，就是足够的专业能力，利用“黄金时期”努力提升自身价值，赚取更多的钱，即便是遇到“中年危机”也能用更平和的心态面对。

大学生还要培养自己的管理思维，争取走上管理岗位，在企业发挥出更多价值。就业难、中年危机是大部分都会经历的问题，毕业生要正确认识自己，静下心来沉淀自己。大学毕业不是教育的终极俄，而是自我教育的开始。

随着工作，毕业生经历社会的千锤百炼，对社会、职场有了更深层次的理解，通过读书学习，丰富自己的精神世界，这或许可以让你以更加淡定的心态面对各种难题。

如果你不像黄希彤手拿高薪待遇，更应该好好规划。大学生要着眼于当下，努力把眼前的事情做好，提升专业能力，毕业后找一份适合自己的工作，不要总是抱怨，通过改变自身来适应社会发展。