最近外卖圈可热闹了，那叫一个风云变幻啊！京东这头 “猛虎” 下山，美团这 “老大哥” 也坐不住了，一系列操作让人目不暇接，今天咱就好好唠唠这事儿。

先说说京东这波操作，那真是大手笔啊！2025 年 1 月，直接私有化达达集团，这可不是小打小闹，这是要整合资源，剑指外卖行业啊。紧接着 2 月 11 日，京东外卖闪亮登场，还搞了个 “品质堂食餐饮商家” 招募，这架势，是要在品质上做文章，跟那些乱七八糟的外卖店划清界限呀。更绝的是，2 月 19 日上午 9 点 58 分，京东公众号放出消息，从 3 月 1 日起，要给京东外卖全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手也有意外险和健康医疗险，这可太有排面了，给骑手们实实在在的保障，这波操作直接拉满好感度。

咱再把目光转到美团这边，2 月 19 日下午 17 点 26 分，美团也坐不住了，宣布要给全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计二季度开始实施。哎呀呀，这距离京东发文才过去 7 个多小时啊，这速度，这反应，明眼人一看就知道咋回事儿。美团这是感受到危机了呀，毕竟京东这架势，来势汹汹，要是再不跟上，骑手们的心可就散了，用户也可能被京东抢走。

为啥这么说呢？咱先聊聊骑手这事儿。美团之前可没给骑手缴社保，这次宣布要缴，不就是变相承认以前没做嘛。就像一个人，天天熬夜，突然说要早睡早起，那不就暴露之前的生活习惯不好嘛。美团堂堂国内外卖龙头，2013 年就上线了，这么多年愣是没给骑手缴社保，这说出去可太不像话了。骑手们分专送和众包，众包就是兼职，没劳动雇佣关系，不缴也说得过去。可专送骑手呢？全职的，有固定工作地点和时间，受站点管理，这明显就是劳动关系啊，早该缴社保了，可美团呢，一直在这事儿上含含糊糊，研究来研究去，直到京东出了招，才匆忙跟上，这可太不应该了。

再算算经济账，就知道为啥美团之前不愿意缴了。假设骑手月工资 6000 元，单位缴社保的话，养老保险单位缴 16%，6000×16% = 960 元；个人缴 8%，6000×8% = 480 元。医疗保险单位 10%，6000×10% = 600 元；个人 2%，6000×2% = 120 元。失业保险单位 0.5%，6000×0.5% = 30 元；个人 0.5%，6000×0.5% = 30 元。工伤保险单位 0.5%，6000×0.5% = 30 元，个人不缴。生育保险单位 0.8%，6000×0.8% = 48 元，个人不缴。单位一共要缴 1668 元，个人缴 630 元，单位实际支出 7668 元，骑手到手 5370 元。要是单位不缴，骑手自己以灵活就业人员身份缴，养老保险 20%，6000×20% = 1200 元；医疗保险 10%，6000×10% = 600 元，一共 1800 元，单位支出 6000 元，骑手到手 4800 元，还没算生育和工伤保险呢。单位缴社保，骑手养老和医保账户的钱更多，这好处明摆着呢。可美团为了省成本，愣是拖了这么多年，这回要不是京东逼得紧，估计还得拖。

再说说外卖市场这事儿，现在可是存量市场，新增用户少得可怜，美团占了 65% 的市场份额，按理说应该稳如泰山，可为啥京东还能杀进来呢？这就得说说外卖界的 “毒瘤” —— 黑外卖了。央视都报道过，北京有些地方的外卖乱象，高分店铺竟是 “幽灵” 店铺，租执照开店，一张执照供 40 多家店用。还有高分店和废品回收站开一起，那环境，脏乱差得没法看，食材堆在两米高的纸箱上，纸箱既是食材的 “床”，也是微生物的 “温床”，后厨有人光着膀子炒菜，还有人随地吐痰，这可太恶心了。咱点外卖的时候，可得擦亮眼睛，没去过的店千万别点，不然吃到啥都不知道。

这些黑外卖为啥屡禁不止呢？说白了，就是平台不作为。美团作为行业老大，觉得自己地位稳固，监管不力，地推人员为了业绩睁一只眼闭一只眼，让这些黑外卖有了可乘之机。要是平台从源头加强审核，日常多监管，定期线下暗访，这黑外卖早就没地方藏身了。可美团之前就是不做，现在可好，京东来了，主打 “食品安全与品质外卖”，招募 “品质堂食餐厅”，还不收新入住品质餐厅佣金，这要是做起来，几个月后，京东外卖说不定就成了品质的代名词，用户肯定更愿意在京东点外卖，谁还愿意在美团吃那些可能不干净的东西呢？

京东这波操作，不仅抓住了用户的心，还想抓住骑手的心，给骑手缴五险一金，这可太暖心了。用户和骑手都倒向京东，美团可就危险了。所以美团才赶紧宣布给骑手缴社保，可要是不整治黑外卖，还是放任那些黑心店，估计市场份额很快就被京东抢走。美团当年成为外卖老大只用了一年不到，京东要是发力，一年时间说不定也能做到。不过话说回来，京东在品质外卖和给员工缴五险一金这事儿上，做得确实不错，值得夸一夸。