如果说以前做出口产品，由于为了抢占市场（包括国际市场），通过延长员工的工作时间、提高设备开机率来降低产品销售价格，争取形成价格优势，那时候还有人口红利，整体的经济水平、人均收入都较低，无论如何都有大量的人来做工。而且，也确实取得了举世瞩目的优异业绩。 现在不同了，第一个不同就是我国人口增长量出现了递减的趋势，人口红利优势减弱了；第二，由于工作时间长、工作环境等其他因素，越来越多的年轻人都不愿意去“拧螺丝”，反而宁可去送外卖。于是就出现了大量工厂一年到头要招工，一直招不足（我爱人就是在单位从事人事工作的）。一定程度上是由于整体国民经济收入高了、经济水平提高了，有很多人即使短时间不就业也能承受，还有一部分年轻人，也是一直优渥的生活条件、工作条件，心理上没法接受稍微辛苦点的工作，而且背后还有父母撑着（可以啃老），所以，就业积极性也不高。 从社会、国家层面来说，有必要对《劳动法》等相关法律的执行情况作一定的调查、作一定的监督。且不说“实业救国”、“实业强国”，实体制造业无疑是我们国家走向科技强国的“必须品”，必须有一批技术过硬、有充分的职业精神的产业工人。如果没有强大的制造业，我们的网络销售最终只能是“空中楼阁”！