近期，建筑圈内围绕“建造师培训行业是否会消失”这一话题争论不休。部分人做出悲观预测，认为AI技术会取代传统培训模式，再加上项目数量减少、证书需求萎缩，行业将在两年内走向消亡，这让众多从业者陷入焦虑。然而，从行业政策、技术发展趋势以及市场需求等多维度综合分析，事实并非如此。建造师培训行业不仅不会消失，反而正在经历一场深刻的颠覆性变革。

一、政策与技术双轮驱动，行业需求持续增长

资质新规，夯实持证刚需

2025年，相关政策明确要求建造师必须亲临项目现场参与投标答辩，并全面强化身份核验与执业责任。这意味着，企业为满足资质合规要求，必须长期聘用持证人员，短期挂靠模式彻底成为历史。以湖北省为例，二级建造师单批次新增注册人数达到429人，一级建造师注册总量突破8万，证书依然是进入行业的核心门槛。

绿色与智能浪潮，催生新需求

住建部“双碳”战略推动绿色建筑的广泛普及，城市更新、智慧工地等新兴领域释放出万亿级市场规模。建造师不仅要掌握传统知识，还需掌握BIM技术、碳排放计算等新技能，知识体系亟待更新，培训需求也从单纯的“应试”，向“能力重塑”转变。

二、AI助力转型，人机协同成趋势

AI赋能培训，而非替代讲师

DeepSeek等AI工具已广泛应用于智能题库生成、学习路径规划等领域。但在复杂工程案例分析、突发风险决策模拟等场景中，仍需人类讲师凭借丰富的经验进行引导。AI只能提供标准化答案，无法替代人际互动和个性化反馈，其更多的是提高培训效率，而非消灭岗位。

构建人机协同新生态

培训机构通过VR/AR技术打造沉浸式教学场景，如模拟工地安全隐患识别、BIM模型拆解实操等。AI负责数据分析和流程优化，人类讲师则专注于案例解读与职业素养培养，二者相互配合，显著提升培训效果。

三、重塑服务模式，打造终身学习平台

打造复合课程，满足多元需求

如今，建造师需要具备工程管理、安全监督、智能技术应用等多种能力。培训机构通过推出“建造师+安全员”复合课程、海外工程标准培训等差异化内容，抢占市场份额。

延伸服务链条，贯穿职业全程

头部培训机构已从单一的考证培训，向职业发展全链条服务转型，涵盖继续教育、工程业绩录入指导、资质维护咨询等。以嗨学网为例，通过打造用户终身学习生态，为学员提供全方位服务。

四、行业洗牌加速，专业化成为核心竞争力

淘汰低端机构，凸显专业价值

AI技术淘汰了照本宣科的“填鸭式”教学，深耕绿色建筑、国际工程等细分领域的机构，凭借优质的内容获得市场认可与溢价。

顺应政策导向，锚定职业发展

动态核查机制的常态化，迫使企业加大内部培训投入。同时，大量一级建造师选择重新注册，倾向于能提供更多实战机会的企业，这要求培训必须与职业发展紧密结合。

综上所述，“消亡论”不攻自破，AI冲击的并非行业本身，而是落后的商业模式。建造师培训将从“证书导向”转向“能力本位”，从“单向授课”升级为“人机协同的智慧服务”。从业者应主动拥抱变革，掌握AI工具，深耕垂直领域，构建终身学习体系，从而在行业转型中赢得先机 。