我们科的晨会集体交接班，那叫一个懒婆娘的裹脚布——又臭又长。

这就可苦了我们下夜班的医生护士，下夜班说是八点下班，交个班主任护士长“嘚不嘚”的说个不停，他说了她说，还提问还讲课，搞得跟上学似的！

这可就苦了我们下夜班的医护。

护士九点能脱掉工作衣走人，就算谢天谢地了，常常是下夜班的要熬到十来点，才能下班，这一算，就平白地多上了几个小时。

护士还好些，医生还要接班、查房、下医嘱、手术……更惨！

科室晨会：时间的“小偷”还是效率的“助手”？

在繁忙的工作日常中，相信很多医护小伙伴都有这样的困扰：晨会太花时间！这可真是个让人头疼的问题。

先来说说为啥晨会会变得这么耗时？

有时候啊，主任护士长讲话没重点，东拉西扯一大堆，有的交班的汇报又啰里啰嗦，没个重点。就像一场没头没尾的“马拉松”，跑得大家都精疲力竭。

据一项调查显示，超过 70%的员工认为过长的晨会影响了一天的工作效率。这可不是个小数目啊！

那怎么办呢？

首先，得让领导学会精简发言，直击重点，把最重要的信息传递给大家。比如说，明确当天的工作任务和目标，而不是漫无目的地闲聊、扯淡。

要叫主任护士长知道——咱下夜班的快受不了了，等着回家休息呢！

医护这边呢，交接班时要提前准备好，条理清晰，突出重点和问题，别像“流水账”一样。

再举个例子，隔壁急诊科的，他们的晨会就很高效。每次不超过 20 分钟，大家都能迅速进入工作状态，效率那叫一个高。

总之，科室晨会不应该是时间的“小偷”，而应该是效率的“助手”。只要我们找准方法，就能让晨会变得简短而有价值，为一天的工作开个好头！

无论是科室领导还是一般医护人员，大家都要有时间观念！

须知——一日之计在于晨，别在晨会上浪费时间。

总结：科室晨会虽重要，但过长则成负担。通过大家的共同努力，精简内容，突出重点，就能让晨会发挥其应有的作用，提升工作效率，让我们的工作更加顺畅高效。