世间因少年挺身向前而更加瑰丽，不要因为大学生扎堆考公而感叹浪费人才，只要学生能在适合自己的岗位上发挥出最大的能量，就会为推动社会发展和国家富强做出贡献。

目前大学生理想的毕业出路，主要集中在考公务员、事业编制、国企、互联网大厂和出国留学，其中前3种都是因为有稳定的编制。上到985大学硕博研究生，下到专升本的学生，都在为考编而努力。

有些基础较差的学生，不求一战上岸，不惜放弃校招机会，脱产备考，凡考必报，以考代练。相信自己35岁之前，体制内必须有自己的一席之地。家长也是喜忧参半，想阻止学生的疯狂行为，又没有更好的职业规划可供学生选择。

作为考编学生的家长，不了解体制内招聘机制和工作环境的，会特别支持子女考编。一旦上岸就是全家人的骄傲。即使月薪只有3000，也是稳定而有面子的工作，比在互联网大厂年薪几十万还令家长满意。

在体制内工作的家长，通常很早开始就在给子女铺路。按照体制内人员的要求来教育子女，从小重视学习成绩，争取考上名牌大学，要是有机会拿到“萝卜岗”，考生上岸的几率也会大增。

那些没有能力给子女铺路的家长便陷入两难境地，一方面想让子女享受体制内的稳定待遇，另一方面又担心子女考不上。毕竟现在竞争越来越激烈，上岸者十之一二，几乎90%大学生考编都将沦为炮灰，原因很现实。

一位在体制内工作了20年的公务员，看完公务员招聘岗位以后，发现很多岗位都是“萝卜岗”，就是为考生“个性化定制”的。三无家庭的学生在报考阶段就输在了起跑线上，上岸的难度大增。若不是有经验的人掀开这层“遮羞布”，外行人很难看出猫腻。

之所以体制内人员的子女，更容易上岸，并不是在考试和录取方面占优势，而是在报考环节上。有经验的家长会帮子女选择出最适合、最容易上岸的岗位，学生只要全力以赴备考即可。

尤其是国企和事业编制招聘，公告发布时间比较随机，有资源的家长能更早得到消息，然后准备资料，让学生备考。三无家庭的学生什么都要靠自己，稍不留神错过招聘公告，可能就会错过考试。如此一来，上岸的机会也就大大减少。

要是三无家庭的学生，能找到可靠的亲友或老师帮忙筛选报考方案，或许能对早日上岸有所助益。毕竟现在的大环境之下，民营企业工作着实没有保障，AI一旦得到广泛应用，很多岗位都将会被取代，唯有体制内人员还有安身之所。

再加上延迟退休方案即将公布，所有大学生都不想在35岁以后面临被AI取代的风险。只能明知山有虎偏向虎山行，只要上岸就是一劳永逸，眼下辛苦一些，福气都在后头呢。

考编对于三无家庭的学生来说还是很友好的，凡进必考的政策，不存在学历歧视和家长资源背景的碾压。家长无论有多大能力，学生都要通过笔试和复试才行。

绝大多数考编的学生都怕遇到“萝卜岗”，自己再怎么努力也改变不了内定的事实。实际上所谓的“萝卜岗”也只是在报考门槛方面加以限制，降低竞争压力，其他方面和普通岗位是没有区别的。

体制内某单位领导，因为器重一位工作多年非常有能力的合同工，想要给她转正的机会，然后大力提拔，特意为她申请了“萝卜岗”。结果连续2年这位合同工笔试成绩都没达到复试线，被社会上报考的普通考生拔得头筹，领导也十分无奈。

事实证明，无论什么岗位考试的过程都是公平公正的，即使到面试环节也无法作假。只要考生有能力，根本不用在乎是不是萝卜岗。狭路相逢勇者胜，备考阶段一定不要抱有侥幸心理，脚踏实地学习，才是早日上岸的不二法则。

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