古代的爵位制度看起来就像现在的公司职称一样，有高有低还有各种福利待遇，但是这玩意儿可不是靠本事就能当上去的，基本上都是靠爹或者拍马屁混上去的。

古代的爵位制度最早出现在西周时期，当时的统治者为了管理这些贵族阶层就搞出了一套等级制度，把人分成了好几个档次，最高的叫公，然后是侯伯子男，每个等级都有不同的待遇和权力。

这个制度看起来挺复杂的，但其实就是为了让统治者更好地控制这些贵族，让他们知道自己在食物链中的位置，不要随便造反或者搞事情。

当时的爵位不光是个虚名，还跟实际的权力和利益挂钩，比如说你要是当上了公爵，那就能得到一大片土地和很多农民，可以收租子收税。

这个制度一直延续到秦朝，虽然中间经历了很多变化，但基本的框架没变，就是通过这种等级制度来维持统治秩序。

在当时的社会环境下，这种制度确实起到了一定的作用，让整个统治体系能够相对稳定地运转下去。

不过这种制度也带来了很多问题，最大的问题就是造成了贫富差距越来越大，底层老百姓的日子越过越苦。

随着时间推移，这种制度的弊端越来越明显，最后在秦末的时候终于爆发了大规模的农民起义。

古代的俸禄制度其实就是一种分配制度，规定了不同等级的官员能够得到多少好处，包括土地、粮食和钱财。

这个制度最早也是在西周时期就开始了，当时规定一个普通农民种一百亩地的收成作为基本单位，然后按照官员的等级来分配。

比如说一个下级官员可能能得到相当于一个农民收成的俸禄，而高级官员可能能得到几十倍甚至上百倍。

这种分配方式看起来很不公平，但在当时的社会条件下，这确实是一种比较有效的管理方式。

随着时间推移，这种制度也在不断变化，到了春秋战国时期，各个诸侯国都有自己的俸禄标准。

秦朝统一后，为了加强中央集权，对俸禄制度进行了改革，但基本的框架还是保留了下来。

这种制度的好处是能够保证官员有稳定的收入来源，不至于因为生活问题而贪污腐败。

但问题是这些俸禄都是从老百姓的血汗钱里面出来的，最后还是加重了百姓的负担。

在秦朝末年，陈胜吴广发动了一场大规模的农民起义，他们喊出了王侯将相宁有种乎的口号。

这句话的意思就是说当官的人难道都是天生的贵族吗，为什么我们这些老百姓就只能永远被压在底层。

这次起义虽然最后失败了，但是它动摇了整个封建统治的根基，让统治者意识到民心的重要性。

从这以后，历朝历代都会对这种等级制度进行一些改革，试图缓解社会矛盾。

但是由于封建制度的本质没有改变，这种矛盾始终存在，一直到近代才彻底被打破。

这个过程中，无数的农民起义者付出了生命的代价，他们的抗争精神值得我们敬佩。

这些起义虽然大多都失败了，但是它们推动了社会的进步，为后来的变革打下了基础。

这种制度最终被历史淘汰，说明任何不公平的制度都不可能永远存在下去。