很多在一些私企、餐饮酒店、超市、服装店、火锅店、理发店等等地方工作过的人，都会有这样一种经历：上班时老板要求跳舞。

没有这种工作经历的人，肯定百思不得其解：老板叫你去是帮他打工赚钱的，怎么会叫你跳舞娱乐呢？难道老板是傻子吗？

其实，像这种在每天上班之前，组织全体员工排队跳舞的现象，还是比较多的。

12月4日，在贵州的一个城市里，一家火锅店的女员工，在正式上班之前，随着音乐正在街边跳舞。

从她们的舞姿看，说不上标准，也说不上不标准；说不上好看，也说不上难看。反正没有一个标准，只管跳就行了。

但是，从她们的面部表情和舞蹈动作看，个个表情阴郁，死气沉沉，不苟言笑，没有一点跳舞时的喜悦心情，给人一种无奈和压抑的感觉。

最引人注目的，是站在后排跳舞的一位大妈。

从她穿着白色工作服的装束上看，肯定是店里的一个杂工，大概是负责洗碗的。

从这位大妈跳舞的动作看，面无表情，动作僵硬，给人一种被逼无奈、生无可恋的感觉。从她那随着音乐比划的动作看，透露出一种内心抗拒、极不情愿、又不得不跳的意味。

此时，她也许在想，打工太难了，当个洗碗工还要跳舞。厨房里还有一大堆碗等着我洗呢！

看到这位大妈跳舞，还给人一种勉为其难、被迫营业的压抑感。不要说她从跳舞中得到什么快乐，就是旁观者也会感到十分难受的。

这种在每天上班前组织员工集体跳舞，是很多私企、酒店、门店老板所热衷的。

因为，每天上班之前，这些私企都要召集员工召开所谓的早会。（有的叫“晨会”、有的叫“班前会”）内容就是小结前一天的工作，安排当天的工作，强调注意的事项。

近些年来，他们在早会的内容里，又加上了一个重要内容，那就是跳集体舞。

在老板看来，组织员工跳集体舞，可以自娱自乐，可以让员工有一个良好的精神面貌进入工作，可以增强企业的凝聚力，还可以培养员工的服从意识。更为重要的，这就是企业文化！

按说，组织员工跳舞是一件好事，可以愉悦身心，可以放松心情，可以锻炼身体。

可是，为什么在私企打工的人，提起跳舞就非常反感呢？这是因为：

跳舞时占用员工的休息时间，跳舞必须在正式上班之前完成，那么，你就必须提前上班。

有的员工从事的本来就是比较繁重的体力劳动，工作量比较大，上班前还要求他们跳舞，对此很不理解。

有的员工都一把年纪了，从事的是一些杂工，老胳膊老腿的，再让他们每天上班前这样跳一阵子舞蹈，让他们心里非常反感。特别是在人来人往的大街上，感觉自己像在被猴耍似的在出洋相。

但是，只要你在打工，不管你愿意不愿意，当老板要求每天上班前跳舞时，你都必须参加。在私企里，老板的话就是圣旨，老板的话说一不二。只要是老板喜欢的、想做的事，作为员工，你要么照做，要么不干走人。

因为，跳舞是要打考勤的，缺席是要扣工资的，次数多了，还会受到通报批评甚至被辞退的。

所以，为了生活，为了碎银几两，你喜欢也好，不喜欢也罢，都必须天天参加。如果你确实接受不了，也只好主动辞职走人了。

有人觉得，上班只要把自己的本职工作做好就行了，跳哪门子舞嘛？看到一群着装各异、参差不齐、年龄不一的人跳舞，就觉得好笑，就觉得有点滑稽，就令人尴尬。

有人说，每当在街边上看到店铺里的员工跳舞时，就像看耍猴似的！这哪是什么舞蹈啊，说是“二百舞”还差不多！

在很多私企，老板不仅要求员工上班前跳舞，还要求员工集体喊口号，同时还要比动作。要么挥拳，要么鼓掌，要么跳跃。

比如：主持人说：“大家早上好！”员工齐声回答：“好！很好！非常好！”或者： “好极了！棒极了！简直就是酷极了！”

比如：主持人问：“我们的态度是？”员工齐声答：“行动！行动！立即行动！”主持人问：“榜样的掌声是？”“你真好！你真棒！你是我们的好榜样！”等等，五花八门，各式各样，强行给员工打鸡血。

对于这些行为，在老板看来，是企业的一种管理模式，是激励员工的一个好方法，是企业文化。

可是，在很多员工眼里，这就是没事找事，这就是折腾人，这就是一种奇葩！

当然了，只要你还在这样的私企打工，哪怕你觉得上班跟上坟一样，为了生活，你还得继续跳舞、喊口号。不管有没有用，不管你愿意不愿意。这就是现实。