在当今的社会经济格局中，在这些国企工作，其职业发展的前景往往超过公务员。

国企通常拥有雄厚的资金实力和丰富的资源储备，能够为员工提供广阔的发展空间和多样的晋升渠道。比如一些大型国有企业在能源、通信、交通等关键领域占据着主导地位，它们不断开展前沿技术的研发和应用，员工有机会参与到国家级的重大项目中，积累宝贵的经验和业绩。

相比之下，公务员的工作环境和职责相对较为固定和程式化。而在国企，员工可以凭借自身的能力和努力，在不同的业务板块中展现才华，实现快速的职业晋升。

从薪酬待遇方面来看，许多国企不仅提供有竞争力的基本工资，还有丰厚的绩效奖金、年终分红等。尤其是在一些经济效益良好的国企，员工的收入水平甚至远超公务员。

再从行业发展趋势来讲，随着国家对国企改革的持续推进，国企在市场竞争中的活力和创新能力不断增强。比如一些国企积极拓展国际市场，与世界一流企业展开合作与竞争，这为员工提供了更广阔的视野和更多的发展机遇。

综上所述，在这些国企工作，无论是从个人能力的提升、薪酬待遇的优厚，还是未来发展的潜力等方面，其前景确实超过公务员！