广东阳江一名42岁男子通过伪造身份证件提前退休并骗取养老金的案件，属于典型的社保欺诈行为，涉及法律和社保管理的多重问题。以下是案件的关键点及法律后果分析：
1. 案件核心违法行为
伪造身份证件：该男子通过篡改身份证年龄（如将实际年龄改大），制造虚假身份信息，以达到法定退休年龄（通常男性60岁）的条件。
骗取养老金：利用伪造材料向社保部门申请提前退休，非法获取本不应享有的养老金待遇。
2. 法律责任根据中国《刑法》《社会保险法》相关规定，可能面临以下处罚：
诈骗罪（刑法第266条）：以非法占有为目的骗取社保基金，数额较大者可处3年以下有期徒刑，数额巨大或情节严重者刑期更长。
伪造身份证件罪（刑法第280条）：伪造、变造身份证件，可处3年以下有期徒刑，情节严重者处3-7年有期徒刑。
社保追缴与罚款：社保部门将追回全部非法所得养老金，并可能处骗取金额2-5倍罚款。
经查，李某骗取企业职工养老保险待遇19.77万元。 李某亦对提供虚假身份证件骗取企业职工养老保险待遇的事实供认不讳，并退还了骗取的待遇。 同时，人社部门对李某作出行政处罚，罚处骗取金额二倍的罚款，合计人民币39.55万元，并向公安机关移送案件。
3. 案件暴露的社保漏洞身份信息审核不严：社保部门在退休审批中需核验户籍、档案等原始材料，此案反映个别地区可能存在审核疏漏。
技术手段不足：部分基层系统未完全联网，人工核验易被伪造材料蒙蔽。
4. 如何防范类似问题加强信息联网：社保系统与公安户籍、档案管理部门数据共享，实时校验身份真实性。
强化监督机制：对提前退休、特殊工种退休等情形加强实地调查与公示。
法律宣传与举报：提高公众对社保欺诈危害的认知，鼓励举报可疑行为。
