这两年，世界变得越来越不确定，大家应该都有这种感觉。不管是经济、就业还是生活，好像什么都靠不住了。这种时候，人们就特别想要稳定，就像天生就刻在骨子里一样。在中国，老师、医生、公务员一直被当成“铁饭碗”，听着就让人安心。可现在，这些“铁饭碗”真的还能一直铁下去吗？虽然说“大面积失业”有点吓人，但咱们确实得有点危机感，早点做准备总没错。

其实，不管是政府、学校还是医院，所有的组织都在想办法提高效率。为什么？因为它们得发工资，得省钱。效率高的东西就会留下，效率低的自然就被淘汰，可能是人，也可能是机器或者新技术。比如，美国那边特朗普上台后搞了个“政府效率部”，专门裁员，几周就砍了几千个岗位。经济好的时候，大家都能混口饭吃，可一旦经济下滑，裁员就来了。别以为少了谁组织就转不动，马斯克买了推特裁了80%的人，推特不还是好好的？

有人说，美国只有5%的人真在干活，其他人都在混日子。其实国内也差不多，尤其体制内，有些岗位就是多余的。为了活下去，组织必须得优化。所以，老师、医生、公务员还能一直稳吗？看看现在，合同工越来越多，这不就是信号？

AI也来搅局了。它现在还不能完全取代人，但绝对能让工作更快、更便宜。假设一个岗位的能力满分100分，40分以下的人可能直接被AI干掉，41到70分的人得小心点，71分以上的才能站稳脚跟，赚得更多。普通人咋办？只能让自己更强。

真正的“铁饭碗”是学习。今年没比去年强，你就是在退步。世界变化太快，淘汰你的时候不会敲门。AI很火，有人说大学别选人工智能专业，因为学的东西老得快。