想要在春招中让简历投递效果更好，建议尝试以下“六大技巧”：

一、提前规划与准备：提前了解目标公司和岗位信息，比如企业文化、岗位职责、技能要求等，根据这些信息有针对性地修改简历，突出相关经验、技能和成果。比如目标岗位要求数据分析能力，就重点写相关项目经验和掌握的分析工具。

二、选择合适渠道：常见的有公司官网、招聘网站（智联招聘、前程无忧等）、校园招聘平台、社交媒体（领英等）和内部推荐。公司官网和内部推荐往往更有针对性，成功率相对较高；招聘网站信息丰富，选择多；校园招聘平台则适合应届生。

三、把握投递时间：一般来说，工作日的上午9点到11点，下午2点到4点是招聘人员查看简历的高峰期，尽量在这些时间段投递。另外，春招开启后尽早投递，此时岗位多，竞争相对小。

四、优化简历内容：保持简洁明了，控制在1-2页。使用清晰的格式和易读的字体，突出重点信息。采用“行为动词+任务+方法+结果”的模式描述工作或项目经历，如“通过市场调研和数据分析，制定推广策略，使产品销售额增长30%” 。

五、认真检查与校对：仔细检查简历有无错别字、语法错误，确保信息准确无误，联系方式畅通。一份错误百出的简历会给招聘者留下不好的印象。

六、跟进投递进度：投递后过一段时间（一般一周左右），可通过邮件或电话询问招聘进度，表达你对该岗位的持续关注和热情。但注意不要过于频繁，以免引起反感。

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