范弗利特在季后赛首战表现低迷，引发了人们对他高薪的质疑。与之形成对比的是，施罗德在活塞对阵尼克斯的比赛中表现出色，帮助球队扳平了系列赛大比分。两人都是经验丰富的小个后卫，但身价和表现却形成了鲜明对比，这引发了关于球员价值、球队阵容以及教练用人的讨论。

然而他在对阵勇士的首场比赛中19投仅4中，只得到10分7助攻。这样的表现显然与他的身价不符，也让一些火箭球迷开始质疑他的价值。相比之下，施罗德本赛季的年薪只有1303万美元，却在对阵尼克斯的比赛中替补出场，高效地砍下20分，成为活塞赢球的关键人物。施罗德的出色表现和相对较低的年薪，让他成为了性价比更高的选择。

施罗德的成功并非偶然。他拥有丰富的季后赛经验，并且在大场面下表现出色。活塞主教练比克斯塔夫对施罗德的评价很高，认为他打过很多硬仗，从不手软。施罗德的稳定性和关键时刻的发挥，正是活塞所需要的。而范弗利特在关键比赛中的低迷表现，则暴露出他在心理素质和稳定性方面的问题。

火箭队在赛季初曾有机会签下施罗德，但最终错失了良机。施罗德的出色表现，无疑让火箭队感到惋惜。如果施罗德能够加盟火箭，他将能够为球队提供稳定的得分和组织能力，并且能够与年轻球员良好地相处。然而，活塞队抓住了机会，迅速签下了施罗德，并将他作为坎宁安的得力助手。

活塞队在季后赛中展现出了良好的团队氛围和战术执行力。他们不仅注重老将的经验，也给予年轻球员机会。新秀霍兰德虽然上场时间不多，但也能够在季后赛的氛围中学习和成长。活塞队注重培养年轻球员的做法，值得其他球队学习。

相比之下，火箭队在用人方面显得有些保守。尽管范弗利特和格林表现不佳，但主教练乌度卡却没有及时调整轮换阵容，给年轻球员更多机会。板凳席上还有小霍乐迪和杰夫-格林这样的经验丰富的球员，他们完全可以为球队做出更多贡献。乌度卡的用人策略，或许是火箭队在季后赛中表现不佳的原因之一。

乌度卡在赛后采访中提到了对手对格林的针对性防守，并指出格林需要在单打时找到传球的机会。这表明乌度卡已经意识到了球队存在的问题，并希望格林能够做出改变。然而，仅仅依靠格林一个人的改变是不够的，火箭队需要更多球员站出来，共同承担责任。

范弗利特和施罗德的对比，引发了人们对于球员价值的思考。高薪并不一定意味着高表现，而低薪球员也可能创造更大的价值。球队在选择球员时，不能仅仅依靠薪资来衡量，更要考虑球员的能力、经验以及与球队的适配性。

火箭队错失施罗德，或许是一个教训。在未来的引援和培养中，火箭队需要更加注重球员的潜力和价值，而不是仅仅关注名气和薪资。同时，教练组也需要更加灵活地调整战术和用人策略，才能让球队在竞争激烈的NBA赛场上取得更好的成绩。

在NBA这个充满变数的舞台上，任何事情都有可能发生。火箭队需要从失利中吸取教训，积极调整，才能在未来取得更大的成功。而范弗利特和施罗德的故事，也提醒着我们，球员的价值并非仅仅由薪资决定，更取决于他们在球场上的表现和对球队的贡献。