1、在一个公司四月份就辞了，十月份还没找到工作，简历上面工作时间怎么写比较好啊？

应聘规范的企业，人家有做背景调查，那你只能实话实说了。

2、辞职以后对你的影响是什么？

辞职以后，如果能很快找到工作，那么会有一个适应的过程，这个过程要付出很多努力，很辛苦。如果很长时间找不到，那么就会有焦虑。所以辞职还是要慎重。

3、当你离职去了新单位的时候，原来的单位老板为什么就和你现在的暗示公司辞退你？

这个老板是在暗示公司辞退你，做人来说，不道德。对企业来说，格局太小。

4、辞职到底有多爽？

辞职的时候有多爽，找工作的时候就有多难受。主动辞职很爽，被人辞退很难受。

5、我向公司今天提出辞职，公司要我等一个月后再走人，这合理吗？

如果你提出辞职，以后公司让你等一个月再走，按法律规定是合理的。

6、当你从原先的单位辞职以后，又来到了新单位的时候，而你原先的老板说后悔了，要不要回去？

说明你还是个人才，也说明老板后悔了。但现在也是试探一下而已。但是具体到要不要回去，还是慎重考虑。

7、离职后，该不该告诉前同事自己现在在哪里就职？

如果是刚刚离职，就不要告诉别人在哪里，因为你不知道对方是怎么想的，会不会对你带来一些伤害。如果是你已经离职很久了，因为你都已经入职了，已经在企业里面扎下根了，无所谓了。

8、主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？

这种情况有好处也有弊端，可能会给你找工作带来一点麻烦，但也有好处，因为你是被辞退，可以去争取经济补偿金的。

9、为什么公司离职人员在离职原因一栏里，填写的大多都是个人原因？

因为写了个人原因，以后就没有经济补偿金了，这样对公司就没有影响，也便于办理离职手续。

10、离职时，你会很平和地坐下来专心地把手头活完成，准备结算工资吗？

心情是很复杂的，既有可惜也有怨恨。

11、临时工辞职需要提前吗？

不管是什么工，离职最好都要提前跟公司打个招呼，这是一种基本的职业道德，如果是在试用期，提前三天，如果已经转正了，要提前一个月。

12、试用期离职有影响吗？

只要按正常程序离职都没有影响。不要不打招呼，这样工资就很难结算。