4月14日，成都高新区生态环境和城市管理局启动第二轮城管执法队伍能力素质提升“大轮训”培训。此次培训于4月14日至25日分两期开展，全区212名城管执法骨干参加培训。

采用“理论+军事训练”模式

本次培训以“强业务、促规范、树清风”为目标，采用“理论+军事训练”模式，涵盖法律法规、执法技巧、应急处突等课程，并强化“721工作法”“释法说理”机制应用，通过全封闭式集中学习，全面提升执法人员政治素养、执法能力和纪律作风，着力锻造一支专业型、实干型、廉洁型、为民型的城管综合执法队伍，为谱写中国式现代化高新篇章贡献城管执法力量。

打造新时代城管队伍

此次培训是落实“人民城市人民建，人民城市为人民”理念的具体实践，也是打造新时代城管队伍的重要举措。培训提出三点要求：一是统一思想，站稳人民立场，通过文明执法、规范执法、人性化执法，增强人民群众认同感，让城市管理更有温度。二是学用结合，锻造实战能力，着力提升执法人员“抓关键、求突破、划句号”能力，推动占道经营、违建治理等难点问题有效解决。三是严明纪律，培塑优良作风，参训学员需以“空杯心态”投入学习，严守纪律、令行禁止，将学习成果转化为服务人民群众的实际效能，争做城市管理“行家里手”。

做实做强城管执法服务人民群众“最后一米”

本次培训是成都高新区深化“强基础、转作风、树形象”专项行动的重要举措之一。今年以来，成都高新区践行以作风之“优”、能力之“变”引领发展之“进”。强化“五个工作作风”“两种工作方法”的指引，通过“廉政大讲堂”、警示教育等活动，持续提升执法队伍法纪意识和规矩意识；结合“一线工作法”“闭环工作法”，推动干部下沉基层、问题一线解决，形成“部署-落实-督查-反馈”全链条闭环，实现城市管理提质增效；通过系统性、实战化教学，全面提升干部政治能力、执行能力、破局能力等“八种能力”，强化服务为先，助力优化营商环境，依托微网实格治理架构体系，做实做强城管执法服务人民群众“最后一米”。

不断提升城市现代化治理水平

当前，成都高新区正以敢字为先、干字当头，以改革创新精神加快建设世界一流高科技产业园区，对城市管理精细化、专业化、智慧化提出更高标准。参训学员纷纷表示，将以本次培训为契机，学以致用、以学促干，在破解城市治理难题中勇于做表率、当示范，争当城市治理的实干家，让辖区人民群众切实感受到中国式现代化的万千气象。

下一步，成都高新区将持续深化队伍建设，强韧性守底线，以实干实效为导向，推动城市管理从“治标”向“治本”转变，不断提升城市现代化治理水平。

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