为积极响应国家“产教融合、校企协同育人”的高质量发展号召，全力推动实践育人与人才培养的深度融合，数字商务系的131名电子商务专业学生历经6周的职场淬炼，实现了从“理论学习者”到“实战先锋”的精彩蜕变。在2024年的寒冬时节，他们奔赴全国各地，积极投身于直播间、智能仓储、跨境供应链等多个领域开展实践活动。

商学院始终秉持“能力提升为导向，职业发展为目标”的理念，充分发挥校企协同育人机制的优势，通过创新实习模式、强化全过程管理、注重综合能力培养等举措，为学生走向数字经济主战场积蓄力量。

校企协同共育，打造实战育人平台

本次实习创新采用“集中 + 分散”双轨模式。其中，35名学子经过校企联合选拔，进入陕西太米智能科技、阿里巴巴国际站等11家标杆企业，接受系统化培养;另外96名学生则自主对接心仪单位。校企联合开发的岗位广泛覆盖电商运营、数字营销、供应链管理等核心领域，并且有5家企业荣获“优秀实习单位”称号。通过“企业导师带教 + 校内教师督导”的双轨机制，学生们在真实业务场景中顺利完成了角色转换。

导师团队护航，保障实习质量全流程可控

为提升毕业实习的育人成效，数字商务系组建了由10名教师组成的指导团队，构建了“三阶护航”体系。岗前赋能阶段，学院组织开展了68人次集中面试与131人参加的毕业实习动员大会，强化了学生的实习安全意识和职业规范认知，完成了职业认知重塑;过程督导阶段，实施“日志 + 周汇报 + 月评估”跟踪机制，开展了160 + 次线上沟通、10余次实地走访、150余次电话反馈;成果孵化阶段，建立“实习 - 考核 - 就业”直通车，35名集中实习生全员通过考核，其中15人获评优秀，12人斩获企业offer。

学生多维成长，能力素质同步跃升

在学生的实习历程中，他们在技能突破、行业洞察与职业蜕变等方面均取得了显著成果。在陕西丝路博德信息科技，学生们主导完成了3个跨境电商营销方案，使企业客户转化率提升了27%;西安妙言科技实习团队通过数据分析优化笔记发布策略，单篇最高曝光量突破50万。学生们通过参访智能仓储、无人零售店，深度接触了AI客服、数字人直播等前沿应用。阿里巴巴国际站实习团队参与的智能选品项目，成功将新品研发周期缩短了40%。企业反馈显示，西京学子平均适应期较往届缩短了30%。陕西数字出海供应链总经理评价道，“他们展现出00后少有的职业韧性，部分成员已能独立操盘跨境业务。”西安妙言科技更是特别表彰了学生的创新能力，称其“笔记风格独特，具备打造爆款内容的潜力”。

青春回响：职场初体验的觉醒与思考

师佳佳(延安宝塔物业数据运营)：实习期间，我在办公室负责数据运营，整合和监测数据。实际操作让我学到了学校未教的知识，提升了沟通和团队协作能力。我了解了职场节奏和企业文化，学会了高效安排时间和应对压力。同时，我也认识到需要转变思维和补充知识。这次实习为我职业发展打下了基础，我将继续努力提升，适应未来挑战，实现职业目标。

王文文(西安群悦至酒店运营客服)：在西安群悦至酒店管理有限公司实习，我体会到了酒店服务行业的细致和严谨。我学会了耐心倾听客户需求，迅速响应，确保客人满意。掌握了客服沟通技巧，深入了解酒店运营，拓宽了职业视野。团队合作中，同事的专业精神和互助氛围让我受益，使我认识到团队协作的重要性。此次实习锻炼了我的应变和解决问题能力，让我明白细节的重要性。这段经历将成为我职业生涯的宝贵财富，激励我追求卓越。

赵雨晗(阿里巴巴国际站客户经理岗)：实习期间，我开阔了眼界，学习了课本外的知识。在丝路博德公司担任客户经理，负责开发客户，学习了国际站基础知识、外贸出口流程和选品等。我的知识面和人际交往能力都有所提升，但也发现需改进之处：专业知识和经验不足，沟通技巧有待提高。我将努力提升自己，为未来职业生涯做准备。

这些来自实习一线的感悟，折射出学子们从知识接收到价值创造的思维跃迁。此次实习中，共有15名集中实习生被评为“优秀实习生”，12名学生获得企业录用意向。

未来展望：构建数字经济人才培养新范式

针对实习中发现的行业趋势，学院已启动三大升级计划。一是地域拓展，拓展沿海及省外企业资源，丰富学生实习地域选择;二是周期优化，探索“实习 + 项目制”路径，延长实习周期，提高项目参与度;三是内容深耕，强化校企双向评价机制，推动企业开放更多核心业务模块。

这场冬日里的职场初体验，不仅让学子们触摸到行业脉搏，更促成了与10家企业的深度合作。未来，学院将持续深化协同育人机制，构建“课堂-岗位-职业”联通式实践链条，助力学生在数字经济时代中展现更强的行动力、创造力与适应力。