董明珠间谍论持续升级!官媒点名狠批,胡锡进提醒违反劳动法

暖茶小筑 2025-04-25 16:50:05

文|暖茶小筑

编辑|暖茶小筑

“我们格力,是绝对不用海归派的!”

董明珠向来敢讲敢说,2013年的时候她就曾跟雷军大胆赌下10亿。

如今71岁的她以超过100%的赞成率,再次成功连任格力董事长。

不知道是不是高兴过头了,这次的她比上次还“勇”,竟在股东大会上大谈“间谍论”。

然而董明珠做梦也没想到,自己的一番言论居然在网上引起了轩然大波。

“太极端了,钱学森还是新中国第一代海归呢,他可是为国家付出了巨大的贡献。”

网上议论纷纷,官媒也坐不住了,对董明珠点名狠批。

胡锡进还说她这样有违劳动法!这究竟是怎么回事呢?

官媒对董明珠“间谍论”的批评

“董明珠的‘间谍言论’背离常识!”

4月23日下午,《新京报》针对董明珠“绝不用海归派”的言论进行了点名批评。

其实当时董明珠说这番话并不是出于“歧视”,只不过表达有点词不达意而已。

22号,董明珠在格力的换届选举中再次连任,在股东大会上大谈起了格力的用人问题。

一开始她说格力十分注重对人才的培养,年龄和资历都不是她们用人时用来衡量他们的标准。

在董明珠看来,她更期望团队能够保持年轻化。

对于那些有责任心又有创新能力,同时又敢想敢干敢拼的年轻人,她表示十分欢迎。

不过至于那些“海归派”,董明珠是不太愿意用他们的,而且格力里面没有一个海归。

这话一说出口,有网友疑惑:

“海归不是都跟精英画等号了吗?格力连精英都不要?”

其实原因很简单,董明珠在大会上直言“海归派里有间谍”。

因为他们也不能分辨出来到底谁是,谁不是,所以干脆一个都不用。

对于国内的高校生来说,这也是好事。

董明珠不止一次地说过,她希望在国内的高校里,培养出属于我们自己的人才。

国内高校也有不少精英,Deepseek的团队清一色都是国内高校培养出来的人才。

而留学生里也有“水货”,没必要为了“不确定的精英”去冒这个险。

一网友分享,前年高考,自己一朋友家的小孩考了570多分,只能上普通的211;

但是跑到国外之后,读的竟是能和国内C9齐名的高校慕尼黑工业大学,可见水分多大。

虽然董明珠这样“一棍子打死”的言论过于激进,但不是没有道理。

面对“海归间谍”,别说企业了,就连国家相关部门揪出他们都要费尽心思。

所以万一招到的海归是间谍,那么如果企业的核心技术被窃取;

就不仅仅是一个企业的巨大损失,也很有可能会造成国家的损失。

不少网友都对董明珠的话表示支持,不过大家忘了一点。

董明珠可是明星企业的“掌门人”,她这样过于极端的言论也遭到了许多人的不满。

“作为一个领导,一点海量都没有,难道你的空调以前不是参照的外国技术吗?”

“两弹一星的功勋人员里有几个不是海归?没有他们能有今天的成就吗?”

眼看舆论越来越大,官媒不得不下场出来主持公道。

标题直点董明珠的大名,说不管用人单位招不招聘海归,都不必给人扣帽子。

身为一个公共人物,官媒认为她说出这种话很容易挑起对立的情绪。

不仅指出她这样的言论是用人观念上的落伍和偏见,还会加重人民群众对海归的刻板印象。

更何况还是在如今海外人才回归的背景下,对归国的他们来说是很大的冒犯。

官媒批评归批评,毕竟作为公众人物,一言一行都会被放大。

如此有失偏颇的言论,确实应该慎言。

官媒对董明珠的批评大家认,但是胡锡进的话直接激起了大家的“逆反”心理。

胡锡进的发文

“我认为,董明珠女士应该做出道歉!”

4月24日中午12点半,资深媒体人胡锡进对董明珠“绝不用海归派”的言论作为评价。

他直言,董明珠的这番话涉及到了社会的公共政策。

表示中国的就业政策不允许像她这样庞大的企业群体,对海归人才做出身份排除。

胡锡进说,董明珠这样的用人原则,违背了海归这群劳动者应该享有的平等选择职业的权利。

甚至还上升到国家层面,他说董明珠的意识形态是不被如今这个时代所允许的。

所以胡锡进认为,董明珠需要对她的言论负责,针对那些言论做出道歉。

胡锡进不说还好,一说网友直接炸锅了。

“胡锡进支持的我们必须反对,胡锡进反对的我们必须支持!”

“胡锡进又出来蹦跶了,因为踩到他的痛处了。”

官媒说都不要紧,为什么大家对胡锡进的话却那么排斥呢?

原来,早在2023年的时候,他就曾发表过对国家“抓间谍”的看法。

“这样怎么扩大对外开放?”

还说大家不要自己吓唬自己,对外接触的增多会把中国的大门推得更开。

虽然胡锡进发完之后很快就删除了,但还是被网友截图留了下来。

那以后,大家对他的话就不再听信了,偏偏跟他唱反调。

可不管怎么说,还是希望像格力这样的明星企业;

尽量还是不要将这种“宁可错杀一千,不可放过一个”的风气鼓动起来。

就像小孩们蹒跚学步,摔倒和磕磕绊绊总会有的。

但也没见谁的家长,为了防止孩子摔倒就放弃让孩子学走路的。

如今不少海归人才都已经陆续回国,正想着要为国家做贡献呢。

要是看到企业都秉承着不用海归派的招聘标准,岂不是寒了他们的心?

结语

希望国家相关部门能够针对这一现象,出台相应的解决对策。

在保护企业的安全和利益的同时,也能让那些真正要为国效力的海归能被尽其用。

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本文内容信息来源:【新京报评论】【金融界】【中华网】

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简介:于暖茶小筑,静享时光,聆听内心声音。