如果没有残疾人，残联工作人员就没工作可做；

残联工作人员都是走后门塞进去的。

这让我想起了我从事社会救助工作期间，一位五保户说过的话：

如果没有我们这些五保户，你能来这上班领工资？

上述言论，出发点相同，表达的意思也是大同小异。

既然残联工作人员这么神通广大，你确信没有了残联，别的单位就进不去？既然能做社会救助工作，别的工作就不能做？

其实，工作人员是通过什么门路进入的，我们大可不必管他。我们只需要监督他们正确履职了没有？是否称职。

如果有证据证明渎职或者自身能力与实际工作不匹配，完全可以投诉甚至举报。如果没有上述问题，我们应该想方设法让自己的生活过得更好，而不是把心思用在不相干的事上。

不管与谁沟通或合作，我们首先应该抱着友好的态度。多想想我应该怎么做才能让沟通更融洽，合作更愉快。

至于这个位置为什么非得是他坐，而不是你，就别再操心了。因为大多数人事问题大家都想不通，但都不会去纠结，毕竟生活还得继续。