"工作31年退休金才3400？"当一位江浙私企老员工晒出养老账单，瞬间戳中了无数打工人的焦虑神经。

奶茶涨价、猪肉涨价，唯独退休金仿佛被按下了暂停键。今天咱们就着这张真实的养老存折，扒开退休金背后的生存真相。

【网友分享工资】老王（化名）的故事堪称当代打工人的标准模板：18岁进厂当学徒，在浙江某民营制造企业一干就是31年。

2022年底退休时，他捧着计算器反复核对养老金明细：

网友们纷纷表示"我送外卖一个月都能挣6000"、"这钱在杭州付完房租只能喝西北风"。

更扎心的是老王的补充："厂里从2000年才开始缴社保，前12年工龄都没算进去。"

【退休金情况】老王所退休的企业每年产值不低，但跟国企、金融公司更别说与公务员相比，在员工养老投入上却异常"节俭"：

对比同城某事业单位的退休待遇：30年工龄科员退休金6200元/月，医疗补贴500元/月，逢年过节还有2000元起步的慰问金。

难怪有网友调侃："年轻时进厂拧螺丝，退休了只能捡瓶子"

【待遇分析】这笔3438元的养老金究竟是什么水平？低于2023年浙江企业退休人员平均3685元的"及格线"；仅相当于杭州最低工资标准的1.5倍（2280元/月）；购买力：在县城能勉强过日子，在杭州连单间租金都要2500+。

某社保专家算过一笔账：要想退休后维持生活品质，养老金至少要达到在职收入的70%。按老王退休前6000元的月薪，他的养老替代率仅57%——这还是建立在31年工龄的基础上。

【最后】这张养老账单揭开了残酷的现实：私企员工用半辈子换来的退休金，可能还不够支付三甲医院的住院押金。当我们在讨论"35岁职场危机"时，更该警惕"60岁生存危机"。

不过国家也在努力让大家老有所养：2023年养老金实现19连涨，各省逐步推行"视同缴费年限"政策。或许再过十年，当我们晒出养老存折时，能少些无奈多些底气。

你的养老金达标了吗？评论区聊聊这个扎心的话题。