最近有人问，在职场上要不要当一个好人？

当然，你可以当个好人，但不能当老好人，那么在职场上，好人和老好人这两者有什么区别呢？

老好人会一口应承下来，想尽一切办法帮助他人完成托付的事情，如果完成不了，心中会非常的愧疚，甚至不敢去和托付之人说明。

好人会在自己力所能及的能力范围内帮助他人，如果能力不济，好人可能会拒绝伸手相助。

老好人更在乎别人对自己的看法，一旦接受别人的请求，则对事情十分上心，力求完美，希望自己在别人心中树立一个好形象，如果能发一张好人卡给自己，那就更好了。

好人帮助别人是因为自己正好能帮上忙，如果帮别人完成了，大家都开心，皆大欢喜，当然，如果别人感谢称赞自己的话，也会有那么一点高兴的。万一自己也处理不了的话，也不会耿耿于怀，更不会在乎别人怎么说。

老好人遇到别人的请求，就一句话，好，他第一个想到的是这件事如果不帮忙的话，会不会破坏自己在对方心中的形象。所以潜意识里面，他是很难说出不行两个字，因为拒绝是一种双方的冲突，老好人最怕冲突的发生。

好人有自己的底线，如果自己事情不多，力所能及，就帮帮也无妨，但如果自己也在忙，他会说不行。

就算是好人答应帮忙，也不可能一而再，再而三的帮助别人，在好人的心中，他会衡量这件事情帮的值不值，对方有没有给予回报，如果没有，下次他会说出不行这句话。

老好人因为不太自信，所以很多时候特别的敏感，太过于在乎别人对自己的看法，如果不想一直被人利用自己的老好人体质，不想自己忙活半天只得到别人心不在焉的谢谢，那么就改变自己吧。

这里介绍简单的三问法：

1、他/她和我是什么关系？普通的同事？铁哥们？追求的对象？比如你在追求对方，那么多帮忙几次又如何？但要记住，帮忙要有回报的，不能傻傻地当免费劳动力。

2、这件事到底是谁的工作？出事了谁要担负责任？如果是自己工作一部分，帮助他人也就是帮助自己，可以在力所能及范围内相互协作完成。

3、他/她请求帮助的次数有多少？每次给回报了吗？做好后他/她会心中有不好意思吗？

就像你请别人吃饭一样，一次两次三次，对方一点感激的动作都没有，也没有请你吃一次饭，你还请他吃饭吗？

回到第一条，他只是一个普通同事而已，关系不深，那就停止吧，不要在乎别人的想法。

当你第一天给一个人10块钱，他会感激你，每天给他10块钱，他会心安理得，当你有一天不再给他钱时，他会骂你，做人就是这个道理，老好人做的事情多了，别人就会理所当然，心安理得获得你的付出成果。

在职场上，千万不要相信好人有好报，不是所有的人都会感激你对他们的帮助，做个好人就行，千万别做老好人。

你觉得呢？