有了解过运营的都知道，运营的分类实在是太广泛了，而且永远都有公司会创造出自己企业专属名词的运营。

但是最近，的的确确是有个新的运营细分范畴火了。而且是在疫情情况下，大量公司裁员的情况下，它的需求却不断地增加。

最近最火的是什么？直播带货啊！最近的直播铁三角可是闹得沸沸扬扬，抖音，快手，淘宝直播都在为自己的平台直播带货趋势加码。

据智联招聘前一阵子发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示，在春节后直播行业招聘需求逆势增长132.55% ，平均薪资达到9845元。

直播刚兴起的时候，就跟互联网一样，什么都不懂，只能靠自己去摸索。所以这个时候是没出现“直播运营”这个职业的，基本就是靠主播自己身兼数职，自己去想内容，自己设法去推广自己，自己去策划内容，自己接商务。

而且行业初始基本都是游戏主播为主，内容不用想，偶尔组织观众一起玩一下游戏，玩玩官方推出的抽奖活动什么的，就算是策划活动了。

后面随着内容的扩充，各色各样的美女主播出现了（美女主播的吸金能力，你们懂的）。

以前的直播运营，多是为YY，斗鱼，虎牙这些直播平台的美女主播准备的。他们帮这些舞蹈，唱歌主播写剧本话术，为她们创造营销事件（各个平台的火热女主播都有一些八卦），甚至亲自帮忙去跟大客户（打赏土豪）微信聊天，留住直播间的金主。

这种“直播运营”更像是一个明星身边的经纪人的角色，所以现在有很多直播平台的中间机构就是叫“经纪公司”。一个“经济公司”下就有很多这样的主播，“经纪公司”靠着抽佣和接商务活动以及跟平台活动对接来赚钱。

但是这种“直播运营”大多数是主播自己团队在招，没有形成标准流程，可以找工作的途径也不多，工资也比较一般。

那么随着直播带货的火热，17，18年兴起的“直播运营”职业又再次火热了起来，但是这次，“直播运营”被赋予了更加新的东西。

现在的“直播运营”更多地偏向了带货主播的专属运营，而且在“直播运营”这方面分成了两个方面，一个是”前端“，一个是”后端“。

一开始我听这两个名词的时候，我还以为是招程序员呢，还分前后端，整得非常高端。

但是其实入门的门槛非常低，很少有实质性的技能需求，更多的是一些概括性的要求，什么“吃苦耐劳”“沟通能力强”这类型的要求。

那么大家可能会想了，真的有这么大的便宜吗？就算现在直播带货多火，需求的人数再多，薪资待遇这么好，肯定很多人抢着上吧。

其实这种高薪资的背后，是高时间成本，高强度工作的付出（懂了为什么要吃苦耐劳了吧）。

既然是为带货主播服务的工作，那么看主播的工作强度就可以大概推测出“直播运营”要工作的时间了。如果你是为头部主播工作，像李佳琦这种，一天16，17个小时。根据招聘网的资料：有近4成的主播每天工作时长为8-12个小时，近两成的主播连续直播超过10个小时以上。

“直播运营”作为成功主播背后的男人/女人，自然要付出更多的时间，所以这不算是大便宜，只是相当于身兼数职罢了。

可能有人会好奇：这些“直播运营”的“前端”和“后端”又是什么呢？

我简单地概括一下：

“前端”一般就是带货主播身边的小助手，负责打杂和介绍相关的资料。

“后端”一般是为主播选品，控制直播流程，维护主播的专属粉丝群，策划一些小活动，发放福利等等。

总结：

这个新的细分行业跟“滴滴司机”，“外卖小哥”等职业刚出现的时候一样，属于行业红利期，但是是多劳多得的青春饭，如果入行一定要趁早。