01 人事运作不能乱说

人事运作，它是属于“潜规则”层面的事情，也就是不能拿到台面上说的事情。

我们都知道，不管在哪里干工作，越是涉及到敏感核心的事情，就越是要“讲规矩”，不能信口开河到处乱说。不管是人事调动，还是提拔晋升，那都是单位（领导）结合实际通盘考虑的结果，是单位（领导）的公信力，岂能允许所谓的“运作”（“潜规则”）。

也就是说，关于人事运作的事情，不管你说的是不是实情，只要你说，那你就犯了众怒。

再说了，这些事情说出来，那不是给自己添堵吗，如果事情还未落地之前就乱说，很有可能会出现舆论或议论，导致你牵线的人（单位领导）承受压力，这时候事情就很容易黄掉。

事实上，即便某些事情“运作”成功了，那也不能乱说，因为只要说出来，就有可能产生麻烦和弊端，搞不好哪天就自食其果了。

02 躺平摸鱼不能乱说

你可以躺平摸鱼，那是你个人的事情，但你不能敞开了说你要躺平摸鱼，给单位添麻烦。

你想啊，当你无欲无求的时候，悄悄地躺平摸鱼，即便领导知道了，只要你不是太过分，领导一般是不会为难你的，顶多隔三差五点一点你。但你若是摆明了躺平摸鱼，那就是影响单位风气和氛围的问题了，你给领导添了麻烦，那领导就必然会反过来“整”你。

也就是说，在躺平摸鱼这个问题上，你要让领导好做，你不能让领导陷入两难境地。

我身边的一个同事就犯了这个方面的忌讳。他资历已经比较深了，按理说躺平摸摸鱼不是什么问题，但主要领导经常提点了，为什么？就是因为他经常喊着要躺平摸鱼要不干了。

事实上，他手头的工作一点也没有少干，要说躺得多平摸了多少鱼，还真没有。他吃亏就吃亏在，明明没完全躺起，却非要喊着要完全躺起。

03 谋划打算不能乱说

未成的事情，还存在很多不确定因素的事情，不要乱说，说了就是在给自己添麻烦。

在工作和生活中，我们一定要克制自己的表达欲和标榜之心，不要好为人师，不要动不动就把自己的计划和打算说给别人听。你若是说了，但结果却没成，那你不是搬起石头打自己的脚吗，纯粹地让别人看笑话。不要说，悄悄地干，如果失败了，就当没做过。

再说了，人性是有弱点的，你说得多了，难免会给自己成事的道路上增添麻烦和阻碍。

我们都知道，有时候见不得你好的就是你身边的那些人，你平日里表现得很一般，突然要做成什么事情了（一飞冲天），那不显得别人很没有存在感，这时候你能保证不被“使绊子”？

打枪的不要，悄悄地干活。人在社会上生存，最好的生存策略就是低调内敛、静水深流，哪怕做成了一些事情，也要学会闷声发大财。

04 兼职副业不能乱说

如果一件事情别人知道了，可能会引发别人的多想或者猜忌，那你就不应该说出来。

瓜田里下的故事，想必大家都知道。你若是出现在别人成熟的瓜田里，你若是站在别人的结满李子的树下，能不让别人多想吗？能不让别人猜忌和顾虑吗？如果你不想被别人猜忌和怀疑，那你就不要出现在别人的瓜田里，不要站在别人的李子树下。

如果领导知道你在做兼职和副业，那你说领导会不会猜忌你“上班的时候没有好好干呢”。

人性使然，如果领导知道了，大概率是会猜忌你的。即便你在工作中仍旧勤勤恳恳、踏踏实实，领导也会怀疑你偷偷摸摸地干兼职和副业去了，不太会相信你会全身心投入工作。

如果你不想被贴上“不务正业”的标签，那你就不要让别人知道你私底下做的一些事情，避免猜忌和怀疑最好的办法，就是啥也不去说、啥也不乱说。

05 背景关系不能乱说

你若是没有背景，那别人会看不起你；你若是到处招摇自己的背景，那也会影响成事。

说实话，混社会混职场是需要讲究资源和实力的，也就是我们常说的背景关系。要知道，很多时候，背景关系就是“第一生产力”，特别是当大家能力水平都差不多的时候，背景关系就是竞争的决定性因素，因为背景关系本就是一种可以直接交换的价值。

为什么有背景有关系的人，总能得到更多的机会，在提拔晋升上也总是快人一步？

就是因为所有的好东西（资源、好处、利益、机会）都是需要交换的，你若是只会干活，那你可以交换价值的筹码就非常少，即便你的筹码非常少，那为什么要把好东西给你呢。

不说有背景关系，也不说没有背景关系，保持一种适中的状态，这样你才能最大限度地保护自己，以及为自己争取资源和机会。