喜大普奔，有一个真正的好政策来了，而且关系到我们所有打工人！

大家都知道近几年全国各地鼓励生育的政策一茬接一茬，但是效果却并不太理想，毕竟很多地方政策提出的生育补贴，不太能从根本上解决生育成本高的问题！

而这次国务院发通知了，在《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》的通知中我们可以看到，国家将围绕强化生育服务支持、加强育幼服务体系建设、强化教育、住房、就业等支持措施、营造生育友好社会氛围等方面推动生育政策体系建设！

在这些措施中，有句话将切切实实的影响到我们所有打工人的职场环境，那就是“鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境”！相信该措施将成为未来众多企业思考、前进的方向！

1、通勤时间缩短！

城市化发展的过程，我国形成了很多中心城市，中心城市资源集中的同时，也吸引力大量的人才，但是城市人口大量聚集，又催生出了高房价、高消费、环境污染、交通堵塞等问题。很多人为了降低生活成本，不得不远离市中心，但又为了按时上下班，不得不花费大量的通勤时间，《2023年度中国主要城市通勤监测报告》显示中国主要城市仍有超过1400万人承受极端通勤，60分钟以上通勤人口比重12%！

如果更多企业选择了弹性上下班，甚至居家办公，将会使得很多人减少通勤时间，将更多的时间用在工作和生活中！

2、陪伴家人的时间更长！

根据统计局2022年人口年龄构成和抚养比数据， 2022年我国的少儿抚养比和老人抚养比分别是24.88%和21.83%，总计46.71%！如果可以居家办公的话，我们将获得更多陪伴家人的时间，相信这一举措也有利于鼓励生育！

3、很多工作将会变得简单！

如果所有人、甚至是只要大部分居家办公，相信很多人会发现工作将变得更加高效和简单！

比如说类似于报销、审批等流程性工作，将彻底告别线下不断审批，线上重复流程的操作，大家谁都见不到谁，所有的流程都在线上解决，很多“扯皮”的事情就少了！

又比如领导再也没有办法当面PUA员工了，以后有啥事情直接线上联系，该说什么就说什么，不该说什么就不要乱说，唯一需要担心的就是，领导不放心员工居家办公的效率，要么会增加工作量，要么就会每天开工作汇报会！（PS:疫情期间居家办公的时候，工作没少干，但是真的是天天例会！）

社会在高速发展，办公环境、办公方式、办公软件等等也是日新月异，不断探索新的打工方式，寻求生活和工作的平衡点，这样才能在获得工作成就的同时，也不会牺牲掉生活的色彩！