在北京国贸三期的一间共享办公室里，每天早上9点都会上演这样魔幻的一幕：西装革履的"白领"们鱼贯而入，他们有的在写网络小说，有的在剪辑短视频，还有的在直播带货——但他们的工牌，大多属于根本不存在的公司。

这可能是中国职场最荒诞又最真实的新业态。据统计，北上广深已有超过5万名"职场演员"，他们每天花费48-60元租用共享工位，不是为了工作，而是为了"表演工作"。

【一条完整的产业链】 在这个新兴市场里，已经形成了完整的服务链条：

基础服务：提供带公司logo的工位、会议室，甚至能定制"老板训话"服务

增值服务：假工牌制作（支持BAT等大厂定制）、KPI成果摆拍、朋友圈职场素材库

衍生服务："失业演技"培训课（时薪500元）、职场人设咨询

【谁在为"假装上班"买单？】 调查发现主要分为三类人群：

失业过渡者（42%）：多为被裁员的互联网从业者，需要维持职场人设

自由职业者（35%）：在家工作效率低下，需要职场氛围

人设经营者（23%）：包括微商、网红等需要打造职场精英人设

【背后的社会心理】 心理学专家指出，这种现象折射出多重社会焦虑：

失业羞耻：82%的受访者表示"难以启齿失业状态"

职场年龄歧视：90后担心被贴上"无业游民"标签

社交货币：朋友圈的"加班动态"成为新型社交资本

【争议与风险】 虽然满足了部分人的需求，但隐患同样明显：

法律风险：已有用户因使用假工牌申请贷款被立案

心理依赖：可能延长真实的职业空窗期

伦理争议：是否在助长"集体造假"风气？

【未来的可能】 随着灵活就业人群扩大，专家预测：

将出现更多"过渡期就业服务"

企业可能开放"短期工位租赁"

社会对职业空窗期的包容度可能提升

在这个充满魔幻现实主义色彩的新业态里，最发人深省的可能不是"假装"本身，而是为什么这么多人需要"假装"。当职场竞争越来越内卷，当失业越来越难以启齿，"假装上班"或许是一面照见当代职场生态的镜子。