这年头看CBA评奖，跟单位年底分果子一个路数！咱部门去年KPI冲到全公司第二，结果年终奖还不如后勤部，您说窝火不？山西队这回可算尝着滋味了——34胜12负的硬战绩，愣是被评奖委员会整成了透明人。要我说啊，这新加的"赛场文明系数"，活脱脱像领导突然搞的"考勤打卡"——想抬谁压谁，随便掏个指标就成！

不过平心而论，山西这防守确实拿不出手，全联盟倒数第五的防守效率，跟咱部门那个月月迟到的老刘一个德行。张宁单赛季18次违体犯规创纪录，搁单位早被纪检盯上了，还惦记拿最佳防守？这跟让酒蒙子管公章有啥两样？

可有些事不吐不快，任骏飞拿最佳第六人这事儿，像极了领导把先进名额塞给快退休的老王。是，老王资历深人缘好，可论业绩拼不过天天加班的小年轻啊！张宁场均16.1分的数据摆在那儿，愣是输给7.4分的任骏飞，这跟按工龄发奖金有啥区别？

（拍桌）嗐！说多了都是酒话！咱就一问：

✅ 您单位遇到过这种憋屈事没？

✅ 觉着我扯淡的尽管来骂

✅ 哪位小编要抄...记得把"赛场文明"改成"考勤打卡"