最近金融圈爆出个大瓜，直接把网友的三观震碎了。​​​

江苏某银行35岁的姚姓行长，为了讨好客户，竟给27岁的女下属下药，结果药量太大把人送进ICU抢救。

这事儿听着像电视剧，但现实往往比剧本更狗血。

1. “职场潜规则”变犯罪

姚某作为支行行长，手握权力，却把女下属当“工具”。

女下属拒绝陪客户后，他强行下药，结果操作失误导致对方昏迷送医。

医院验出违禁药物报警，姚某自首，客户也被抓。

2. 情感纠葛还是职场胁迫？

有消息称两人本是情人关系，女方曾逼宫要名分未果。

但无论是否存在私情，滥用职权胁迫下属已突破法律和道德底线。

暴露的问题：职场黑暗面有多深？

- 权力者的“资源化”思维

姚某的行为并非个例。

某些领导眼中，下属甚至亲人都是“资源”，为达目的不择手段。

这种扭曲的价值观，让职场成了权力游戏场。

- 受害者反遭“二次伤害”

女下属被迷奸后，反被银行开除。

舆论争议她是否“活该”，但法律上她仍是受害者。

职场性侵案中，受害者的维权困境和污名化问题，远比事件本身更值得深思。

反思：如何不让正义“烂尾”？

单位不能“装聋作哑”

建立畅通的举报渠道，对性骚扰零容忍，不能等闹上热搜才处理。

比如《民法典》明确单位有责任预防性骚扰，但落实仍需监督。

打工人要学会“留一手”

面对不合理要求，保留证据是关键。

一条录音、一条微信都可能成为翻盘证据。

法律是武器，但得先学会用它。

舆论别只做“三分钟判官”

网友的愤怒推动事件曝光，但热度消退后，施害者可能“罚酒三杯”了事。

唯有制度完善（比如建立行业黑名单）和法律严惩，才能让姚某们不敢伸手。

权力不是春药，法律更不是摆设。

希望每个打工人能安全上班，更希望作恶者明白：

ICU救得了人命，但救不了你的良心和前程。

（本文综合网络公开信息，具体案情以警方通报为准。）