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“规定不是给你这种人的，你没资格，下等人”
4月18日，在找工作的小李（化名）在招聘软件上询问一家公司的人事是单休还是双休。
本来正常沟通的两个人，莫名其妙的吵了起来，招聘公司的人事不知道什么原因竟然回答不仅没有双休，还怒斥小李，称小李这样的人不配双休。
小李在愤怒之余，选择曝光这件事，事情被大家知道后，都表示非常愤怒！
我们怎么就不配拥有双休了呢？
双休是奢侈品求职的过程被本来就是各取所需的平等合作共赢的关系，小李分享的经历却被公司的人事把人分了三六九几个级别。
可能也刚好反映出了招聘方并没有把求职者放在一个平等的位置对待对方。
就在小李发出来的聊天截图中不难看出，对方是一家商贸公司，并且希望小李当天下午就可以过去面试。
但是小李却表示，不太能接受单休的工作，或许是表达方式的问题，彻底惹怒了公司的人事。
他直接回复小李，让小李有点自知之明，双休不适合你这种人。
这么明晃晃的歧视不知是这家公司的人事知法犯法还是冲动发言呢？
而且还能说出小李自己几斤几两这样侮辱人的话，小李发在社交平台后也引起了大家的一致抵抗，强烈要求曝光这家公司。
也有网友悲观的表示现在的就业环境实在是太差了，大多数情况下只能选择委曲求全。
也有网友表示不理解双休怎么就能这么困难？
985硕士求职大厂被拒前有小李求职要求双休被骂，毕业于一所985高校的硕士研究生小宇，说自己最近被心仪的几家大企业投简历都被拒绝了。
因为小宇的本科学校是双非学校，面对这样的现状，小宇也表示非常无奈。
即便自己在读书时，经常拿到奖学金，并且在权威的期刊发表过不止一次论文，但是在求职的时候，还是会因为第一学历面临各种各样的被刷简历。
小宇和自己的同学分享，面对这样会严格查看第一学历的求职环境，大家都是心知肚明的，就算是同一个班级，学习的也是一样的专业，成绩相似，也会因为其他各种因素有不同的职场待遇。
一些求职平台就做过几次调查，接受调查的求职者中，超过一半的受访者都表示遇到过“第一学历”的问题。
虽然企业并没有在求职时严格说明对第一学历有要求，也不会直接表明真实被刷的原因，但大家都感觉得到一些大企业还是非常看重第一学历。
有网友表示，大公司不缺求职者，就是因为有不断地优秀简历出现，所以企业肯定会挑选更优秀的人才。
网友热议有网友表示，一位985硕士研究生都能因为所谓的第一学历被拦在门外时，让大家愤怒的就不只是小宇的经历了。
而是这样的情况无异于直接关闭了千千万万寒门的上升通道，击碎的是大家的梦想。
也有人说，虽然说行行出状元，但现在是360行，每一行都在卷。
很多专业人士也分析，现在的就业环境，必须要打破学历偏见，还是要以能力论英雄，这种唯学历论，是对人才的片面评判。
现在的就业环境下，每个人都在面对自己的困境，再看上文中小李遇到的被招聘公司侮辱为“下等人”。
就不难看出招聘公司为什么会这么明目张胆的侮辱求职者了，现在的环境属于需求大于供给。
现在市场上优秀的求职者越来越多，用人单位就会有大量的选择，求职者的生存空间也在逐年下降。
这时网友也只能苦中作乐，感谢这家企业，终于把打工人当人看了，虽然是“下等人”，但至少是人，不再是牛马！
也有网友表示，做工程的话，基本就是全年无休了，甚至做体力活的工人，不仅没有休息的时间，还得接受风吹日晒，更加辛苦。
还有更加乐观的网友表示现在还没有找到工作，五一对于自己来说，假期根本不值一提，想休息多久就休息多久。
只有对社会有贡献的人才能双休，向我这种，一周只能休息七天。同样失业的网友如此回复到。
还有自身作为小企业老板的网友评论，根据自己开公司的角度出发，自己创业8年，对员工的福利越好，从来不鼓励加班，节假日全部休息，员工的工作就能做的越好。
而且网友也表示，其实这个事情的应聘者只是说对单休没有兴趣，这个企业本来可以不回复的，自己非要去抨击求职者，就这一点还挺让人不能理解的。
还有网友分享自己的经历，一家点心店的收银工作，实习期3500，转正工资4200一个月只能休息两天。
也有网友认为，自己现在不论成绩怎样，大家都有属于自己的优点，每个人都独特，千万不要觉得自己低人一等。
而且这家单位都说应聘者是下等人了，那么单休的公司不也就是下等公司吗？他又在优越什么呢？
再看现在很多企业招聘很多都在卡第一学历，本质上就是因为卡第一学历是最方便，成本最低的筛选方式，如果每张简历都仔细看的话那成本就太大了。
这件事情相对来说就更加客观理性一些了，相较于辱骂求职者的小企业来说。
确实没有什么可抱怨的，因为同一职位比较优秀的人是非常多的，别人和你硕士是一个学校，但是本科比较好，大企业在选择人才时，不用想也是选择更优秀的人才。
换个角度去思考问题，站在企业的立场上，也是一定会选择更优秀的员工。
结语那么你认为，在工作中，能力更重要还是学历更重要呢？
学历和能力是否可以划等号，学历是否等同于自己的自制力，又或者说能力是否需要学历或者证书来证明？
在找工作时，学历必然是第一块敲门砖，但是进入企业开始工作后，肯定是能力优先。
首先，学历是门槛，能力就是续航了。
现在这样就业环境大不如前的市场，你对于企业是否双休，学历的重要性，又保持怎样的看法呢？
信源：2025年4月24日--10:40·大象新闻
