运营商财经网 赵鑫雨/文

不久前，中国人保集团披露了2024年年度报告显示，公司营业总收入达到6219.72亿元，同比增长12.5%，同时公司净利润为578.20亿元，同比增幅高达83.8%。在中国人保业绩增长的同时，其高管薪酬也有所增长。此次，运营商财经网将目光聚焦中国人保的副总张金海。

据中国人保2024年年报显示，张金海在2024年的已发薪酬为60.53万元，各项福利、社会保险、住房公积金、企业年金等单位缴费部分为30.75万元，其2024年所获税前报酬总额为91.28万元，不如董事会秘书曾上游的118.90万元。

在中国人保2023年年报中披露，张金海2023年所获薪酬为85.14万元，相较之下其2024年薪酬有所增长。

此外，中国人保在2024年底披露的第五届董事会第六次会议决议公告中，对公司高管2023年薪酬进行了清算。清算后，张金海在2023年的应付年薪为78.22万元，社会保险等单位缴纳部分为27.29万元，其薪酬合计总额为105.51万元。此外，张金海还获得2021年至2023年任期激励收入29.11万元。不出意外的话，其2024年也会有任期激励收入。

公开资料显示，张金海于1993年7月获得河北工学院工学学士学位。毕业后进入中国人民保险公司，曾在人保财险河北省分公司历任副总经理、总经理。在2020年12月，张金海成为人保集团科技运营部临时负责人，次年6月转正。期间，他还曾兼任人保科技筹备组副组长，并于2022年2月出任人保科技总裁。

2022年8月，张金海成为人保集团的副总裁，任职至今近三年。此外，他还兼任人保科技董事长、人保金服董事长等职务。

运营商财经网将持续关注中国人保的未来动态。