焦作市第十七中学姚燕燕老师新年终圆梦，成功晋升为副教授，这应该是她收到的最好的新年礼物。那么，我们重新审视姚老师经历的前因后果，看一看职称晋级是老师职业生涯中的一场噩梦还是一场美梦。

事件回顾

2020年10月，姚燕燕老师在学校组织的高级教师职称评选中，在17个候选人中排名第二，但是在所谓的“民主测评”环节被反超，姚燕燕老师落选。姚老师认为这其中存在作假行为，于10月16日在抖音上发出了第一个关于职称评选落选的视频。因为职称晋级是无数老师所关注的敏感话题，正是因为“人在屋檐下不得不低头”，很少有人站出来反映教师职称晋级中不公平的现象，所以姚老师的视频迅速爆红，她做了很多老师想做不做的事情，姚老师成了“陈胜吴广”一般的抗议不公的“斗士”，粉丝量也迅速达到近四十万。

2020年10月28日，姚燕燕到焦作市教育局纪检组反映问题，并提交了相关材料。一天后，姚燕燕就其质疑的问题向校长反映，校长对其进行了口头回复——评审公平公正。

2020年11月4日起，焦作市山阳区教育局针对姚燕燕的信访诉求进行了反馈，对于姚老师的《教师申诉书》不予回复。姚老师正式将教育局告上法庭，但教体局对她做出了诫勉谈话、写检查等处罚。

2021年3月30日，姚燕燕起诉教育局行政不作为一案开庭，庭审结果择日宣判。同日，当地教育局再发通报，以姚燕燕离校未请假为旷工为由，再次给予其行政警告处分，并且进行了全区通报。

2021年4月2日，姚燕燕工作的学校又一次发布通告，对姚燕燕进行警告处分，原因是姚燕燕在2020年中小学高级教师职称推荐期间捏造事实，在网络上散布与实际情况不符的虚假信息，形成了舆情，对于进行警告处分。

2021年4月8日，河南省焦作市山阳区人民法院做出裁判，以姚燕燕提起的诉讼不符合法律规定的起诉条件，依法裁定驳回了姚燕燕的起诉。

2021年9月23日，姚燕燕向焦作市人民检察院递交行政诉讼检察监督抗诉申请书，焦作市人民检察院于次日受理。

2021年10月，姚燕燕参加新一年的职称申报，但是231名教职工里，唯独她一人考核结果为不合格，姚老师就此无缘当年的职称申报。

事件结局

2023年2月，姚老师冲破重重艰难险阻，最终评上了高级职称，最终取得了胜利，这距姚老师卡在副高级职称这个关口已经过去了9年。还好，最终结果是好的，但这背后，是不是会哭的孩子有奶吃呢？这和姚老师的据理力争有关系吗？这也很是耐人寻味的。

面对这场舆情，从学校到教育局，都未能做出让公众和姚燕燕信服的解释，但为了平息舆情，甚至将学校、教育局负责人相继撤换掉，代价也是很大的，各方都应该进行总结反思。

事件反思

职称评聘关系到每一位老师的荣誉及利益，但是里面又可能存在很多的不规范及不公平，面对不公平，99%的老师都会无奈选择委曲求全，所以姚燕燕老师的坚持让无数老师为她点赞，这也给职称评审中的暗箱操作者敲响警钟，只要有不规范，只要有老师据理力争，那么最终的结局可想而知。

职称评审是专业技术评审，是老师教学业务能力上的比拼，根本不应该人为加入很多非专业的因素，包括那些所谓的民意测评，压根就是无稽之谈，更有量体裁衣之嫌。师德品质过硬、教学能力够强的老师，就应该评上应有的职称等级，让这些老师享受到相关的荣誉及工资待遇，这才能更好地调动老师工作的积极性，促进教育公平。

我也是一名基层老师，也经历过职称晋级的炼狱之旅，我们身边也有无数个忍气吞声的姚燕燕，但很难能像姚燕燕那样勇敢、坚强、持之以恒。及时得到指标顺利参加并通过职称评聘是一位老师的一场“美梦”，而反反复复焦头烂额不能拿不到指标不能通过职称评审这就是一场“噩梦”。再看姚燕燕老师，她就好比是《皇帝的新装》里面说真话的孩子，这样的真话，这样的人，真的应该多一些，再多一些，教师职称晋级的朗朗乾坤才能更加纯净和明朗，老师自己的权益才能得到最大化的维护。