两会传来好消息，医生工资结构或将迎来重大改变

3月4日，两会正式开幕，医疗改革再次成为热议焦点。今年，不少代表的提案引发了百姓的广泛赞同，尤其是关于医生薪酬改革的提议。

长期以来，医生薪酬与业务收入挂钩的现象饱受诟病，过度医疗、乱开药等问题屡见不鲜。如今，改革的呼声越来越高，百姓们期待这场变革能真正解决医疗领域的痛点。

很多人可能都经历过这样的情况：明明只是小毛病，却被要求做一大堆检查，开一堆药，花费几百上千元。更有甚者，一些医院为了追求经济利益，将职称评定、

职工晋升与业务创收挂钩，导致部分医生为了奖金，给患者开更多的药、做更多的检查。这种现象不仅增加了患者的经济负担，还可能导致误诊误治，严重违背了医院救死扶伤的初心。

宋兆普作为国家非物质文化遗产“宋氏中医外科”传人，深知其中利害。他提出，医生的薪酬不应与业务收入挂钩，医院不应向科室和医务人员下达创收指标。

这一提议得到了网友的广泛支持，大家纷纷表示，医院的公益性质不能被经济利益所掩盖。

近年来，三明医改的成功经验为全国医疗改革提供了借鉴。三明医改的核心之一就是切断医生薪酬与科室收入的联系，推行全员目标年薪制。

在这种模式下，医生的薪酬由基本年薪和绩效年薪组成，绩效年薪与工作量、医德医风挂钩，不再与科室收入挂钩。这一改革不仅减少了医生“开发病人”的冲动，还让医疗行为更加规范。

三明医改还通过药品和耗材“零加成”政策，取消了医院对药品、耗材的加成收入，促使医院的收入结构从依赖药品销售转向医疗服务。

如今，医疗服务性收入在医院总收入中的占比逐渐提高，而药品耗材收入和检查化验收入的占比逐渐降低。这种收入结构调整，让医生的收入更多地依赖于医疗服务的质量和数量，而不是患者的消费行为。

百姓们希望医院的业绩能以病人的治愈效果来评判，而不是单纯看收入多少。如果医生的薪酬与医疗质量挂钩，那么滥竽充数的现象就会减少，医疗领域的研究也会更加专业。

这种以结果为导向的评价机制，不仅能提高医疗服务水平，还能增强患者的信任感。

小编有话说：医生薪酬改革的推进，不仅是医疗领域的一次重大变革，更是关乎民生福祉的重要举措。从“以药养医”到“以服务养医”，从追求经济利益到回归医疗本质，这场改革的核心是让医生专注于治病救人。

我们期待这些改革措施能够早日落地生根，让百姓看病不再难、不再贵，真正享受到高质量的医疗服务。

总之，医生薪酬改革不仅是一场经济利益的调整，更是一次对医疗初心的回归。希望这场改革能为百姓带来实实在在的好处，让医疗行业重新焕发生机。帮我修改一下这篇文章有政治啊，法律敏感词就不行。