企业下岗后，转为灵活就业缴费，这种现象比较常见。但是，退休时按什么身份认定，有的人很纠结。其实，灵活就业养老保险大的方面也属于企业职工养老保险。养老金的计算方法也是一样的。过于关注身份，其实没有太多的意义。但是，如果属于女性灵活就业人员，有一点还是要引起关注：

职工退休有一个法定退休年龄。一般来讲，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于女性灵活就业人员，退休年龄规定为55周岁。

但是，很多地方对于企业下岗后转为灵活就业的女性，退休年龄也有特殊的规定：若档案中包含与原企业的解除劳动关系证明，且曾以职工身份缴纳社保满 10 年，退休时可申请按原职工身份办理，女性工人身份退休年龄为 50 岁，男性为 60 岁。

也有的地方规定，曾在国有或集体企业工作满 10 年（含视同缴费年限），且转为灵活就业后继续缴费满 2 年以上，女性可申请在 50-55 岁之间退休。需提供档案中的正式招工手续、企业职工社保缴费记录等材料证明原职工身份。

也就是说，下岗后以灵活就业身份参保的女性，仍可以按50岁退休。所以，临近退休的女性，还是要提前到社保部门咨询，以免耽误了退休时间。