三年学说话，一生学闭嘴。

越是成年人之间的交往，就越是应该讲究距离和界限。人和人毕竟是不同的个体，我们在与别人相处的时候，不仅要尊重别人工作和生活，也要给自己留下隐私的空间。任何时候，不管对谁，都保持合理适度的交往，才是成年人最好的选择。

下面这6件事情，工作生活中最好少谈论少说，否则难免沾染麻烦和事端。

01 不谈个人的家庭、背景和关系

人性有时候是难以捉摸的，不管你的家庭背景如何，都要避免去触碰人性的弱点。

如果你家境殷实有背景和关系，那你不应该乱说，否则会招致别人的嫉妒，甚至当你取得成绩的时候，别人也只会认为是你家境助力的结果；如果你家庭一般没什么背景和关系，那你也不要到处去说，因为别人会在潜意识里看低你（看不起你）。

最好的策略，永远都是不说好、也不说不好，给自己和别人都留点空间和距离。

特别是在职场上，不要把领导和同事想得太单纯了，人上一百形形色色，与其寄希望于遇到的都是好人，不如从自身做起，保留那么一点心机和城府，以更好地保护自己。

02 不谈论别人的八卦或隐私

别人的事情，自有别人去判断、权衡和斟酌，你若是去施加评价，那就是你的不对的。

有句话说得好，常说是非事，必是是非人。一个人总是谈论别人八卦和隐私的人，在他人看来，总是不靠谱的吗，总是不能轻易给予信任的，因为谁都不想自己成为那个被议论的主角。所以，大多数人对这种喜欢乱八卦的人都是有防范之心的。

不要把时间和精力放在那些无关紧要（别人）的事情上，你真正应该关注的是你自己。

延伸到职场上，不要在背后谈论有关领导的事项，也不要随便吐槽单位的种种弊端，因为你根本不知道（你说出来的）有些话传来传去会被传成个什么样子。

03 不做自己标榜，也不刻意炫耀

喜欢自我标榜或炫耀的人，一定对人性缺乏深入了解，因为高调总是会受到更多伤害的。

群众往往有一个惯性，那就是大家不会去打击那些低调的人，一来呢看不到，二来呢打击低调的哪儿有什么成就感。所以，你就会看到，招致群体恶意的往往都是那些高调的人。就像古人那句话说的一样，木秀于林风必摧之，堆出于岸流必湍之。

如果你真的拥有那个本事和实力，别人自然是会看得到的，不需要你刻意去展示。

就职场生存而言，不要刻意地去和别人攀比，有那个时间和精力赢努力提升自己，也不要过度展示自身的能力（能力是一把双刃剑），小心陷入进退维谷的境地。

04 不随便评判他人的工作或生活

喜欢或者习惯于评判他人工作或生活的人，大多是没有边界的人，也大多好为人师。

在人与人的交往中，好为人师绝对是处世（处事）大忌。因为诸多事实已经反复证明，但凡好为人师的人都是不受欢迎的，甚至是非常讨厌的，成年人都有自己的判断和选择（固有思维），根本不需要别人“教”他们做人做事。

你以为你是对别人好（为了别人好），实际上你只是好为人师，你的言语已经越界了。

在职场上，不要太去纠结领导和同事的为人及做法，只要他们的言行没有干涉或影响到你的利益，那你就不应该“多管闲事”，去操单位、领导或者同事的闲心。

05 不搞“自来熟”，不随便交浅言深

交浅言深向来都是人际交往的大忌的，因为任何未经考验的关系都不能随便给予信任。

《后汉书》有云：“交浅而言深者，愚也；在贱而望贵者，惑也；未信而纳忠者，谤也。”交情尚浅，就跟别人谈论较为私密的事项，这是愚蠢的；身份卑微，却妄图和富贵的人建立关系甚至得到关照，这是糊涂的；没有取得信任就进献忠言，这容易被视为诽谤。

你连对人是人是鬼都还不清楚，就跟别人掏心掏肺，这不是单纯，这是纯粹的傻。

特别是在职场上，对于领导，不能随便掏心掏肺，你们之间更多的是上下级关系，而不是兄弟关系；而对于同事，则也要留有余地保持距离，因为同事也不是朋友。

06 不自己揭短，或者暴露自己的缺点

世人往往都是先敬罗衣后敬人的，你以为你是坦诚，可在别人看来你却是“水平低劣”。

我一直劝告大家，在公开场合，不要轻易做诚挚的自我批评，你自以为的将心比心和坦诚相见，其实根本得不到别人的换位思考和深入理解。因为大多数人都是受人性弱点支配的，往往都是浅薄的，你谦虚一下，他们就真的以为你很弱。

所有深谙人性的人都知道，但凡在外，不仅不能揭短，反而还要自我抬价（给自己身份）。

在几乎所有职场人的认知中，一个人处世（处事）总是不顺，甚至磕磕绊绊，那他的能力素质是堪忧的，一个人总是在诉说自己的悲惨经历和遭遇，那这种选手也是很弱的。