01

如果你不能给予别人想要的东西或回报，那最好不要接受别人超过人情的“款待”。

我曾经的一个领导就是这样。他在接受别人的“款待”时，从不深入思考，只是理所应当地接受，可等到别人有事找他帮忙协调的时候，他却表现得很不情愿，甚至百般推辞。可想而知，这个领导在圈子里的口碑并不是很好，很多人都说他“不担当”。

是啊，别人为什么尊重你、礼遇你、款待你，不就是希望你能够提供一些帮助和支持吗。

每个人在维护人际关系的时候，都会权衡所谓的付出和收益。所以，做人不能太理所应当，还是要遵守所谓的“社交规则”，不能总想着得到，却不愿意付出，否则朋友会越来越少的。

02

“人情”这个东西是不能讨的，你越是刻意地去讨，别人就越是会罔顾你曾经的付出。

我们在选择帮助一个人（给予人情）的时候，一定要先做权衡和判断，也就是当前这个人值不值得帮助（懂不懂社交规则）；如果对方不懂，那就不能给予太多人情，因为未来是难以收到回报的。非要付出，事后却又强求别人回馈，这有时候会招致别人的怨恨。

人情虽然不能讨，但完全可以有所选择地给予，对于那些不值得的人，减少付出就可以了。

作为一个社会人，要想在人际交往中受到欢迎，那就必须有所讲究，特别是在人情世故上。多给别人一些面子，多让别人得到一些，多讲究一些社交规则，别人才会认为你值得相交。

03

如果你想让别人关心并推动你的事情，那你就一定要给别人一个足够的、充分的理由。

人都是自私的，也都是趋利避害的，换句话来说，别人凭什么要关心甚至操心你的事情。所以，求人办事它是有“潜规则”的，不是说别人能够帮到你就一定要帮你，而是你给足了别人面子，让别人预期能够有一些收益和回报，别人才会有动力去帮你。

可惜不少的人都不懂得这个“潜规则”，考虑的只有自己的需要，却没有别人的得到。

你不懂所谓的“潜规则”，那别人可能连跟你稍微深入点的接触都不会，因为你的思维和认知束缚了你，别人跟你打交道，还需要把所谓规则点了来“教育”你，而你也不一定会愿意。