委屈是难免的:没有绝对公平又如何得人心?任正非的见解好有深度

老方说老方说 2025-04-11 10:28:51

公司有次年底发奖金时候出了点事,一个平常工作能力很强的经理觉得自己拿钱少,这样很不公平,心里很委屈,于是决定辞职。

论功行赏是队伍得以维系的基础,但它不是科学天平,不能跟秤一样做到一点都不差。毕竟做出评价的也是有血有肉的人,难免会有主观或客观上的局限性。

但所谓是金子早晚会发光的,要相信这个世界总体看是相对公平的,如果是做不到这点公司,那它的机制就会导致它的淘汰。

我在找那个经理谈话的时候就讲了这些,她表示自己也不是只因为钱,主要是觉得自己努力干活却没有得到应得的回报,于是情绪上受不了。

等她从公司的角度去分析自己,认识到虽然努力了但价值贡献确实是跟其他同事有差距,心理也就平衡了,不再想着一走了之。

委屈是难免的:没有绝对公平又如何得人心?任正非的见解好有深度

关于带队伍的心法和方法,数千年来就没有变过。《庄子·胠箧》里有个盗亦有道的论述,就是讲了这方面的道理。

“故盗跖之徒问于跖曰:‘盗亦有道乎?’跖曰:‘何适而无有道邪?夫妄意室中之藏,圣也;入先,勇也;出后,义也;知可否,知也;分均,仁也。五者不备而能成大盗者,天下未之有也。’”

盗跖是春秋战国时期的起义军领导者,他就指出“预测、勇敢、道义、决断和分配”是领导者必备的能力,如果没有这些能力,想要成为大盗是不可能的。

人是矛盾体,既想要自己高于别人又渴望公平,所以古今中外的社会都是有贫富、阶层等差距,如果差距太大打破了平衡,那又会产生动荡,重新形成平衡。不管是“城头变幻大王旗”还是世界贸易秩序的洗牌,都是如此。

在一个企业里,高层的公平公正非常重要,这是得人心的基础。但如上面所言,不可能有绝对的公平,毕竟人和人的认识不一样,立场、角度也不一样,而且评价者也不能像天平一样那么精微,100个人里面往往就有几个人会因为评价不够客观而受委屈。

那么在这样的情况下,老板又如何能够赢得人心呢?我们看任正非是如何对待这个问题的,他的见解很有深度。

人要受得了委屈,特别是做了好事都还要受得了委屈。

每个员工在职场上都会遭遇不公,有的是客观的,有的是主观的,拿钱少或受委屈一直是员工离职的主要原因。另外还有沟通或什么矛盾,以及信息不对称或扭曲等情况。

每个员工要受得起挫折和委屈。在《致新员工书》中,任老板就表示要有做好事反受委屈的承受力:

“烧不死的鸟就是凤凰”,这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己手上。

生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。要深信,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。确实是这样。人这辈子很多时候都需要转换视角,调整自己的心态才行,否则自己就会增加很多的痛苦。

要相信在努力者面前,机会总是均等的,人生如果往后看,挫折和委屈其实是福不是祸。因为它们提高了你的心理承受力,增加了你的能力,拓展了你的胸怀,让你对这个世界有了更深刻的认识。

高级干部要有领袖心态,要有全局观点。对下属要无私公正,不亲不疏,坚持以责任结果导向来评价干部,个人友谊或好恶不要卷进评价里面来。

得人心得人心者得天下,团结就是力量,但团结需要从身边人开始做起。所谓兄弟不和,交友无益,如果一个人连手足兄弟都无法相处,又能跟谁有真正的交情呢?

欲动天下者,先动天下人之心。古今中外成就大事业的根本都在于团结了大多数人,而团结人需要让人相信你,对你心悦诚服。

就一个企业来说,主要就是老板有智慧有格局,能够公平公正对待大家。什么叫公平公正?就是赏罚分明,动机至善,私心了无。这样大家才能服你。

任正非为什么让人佩服,哪怕是离职的员工也没有说他坏话的?关键就是任正非能够财散人聚,他是个理想主义者,做企业不是为了自己,而且他对所有人是一视同仁,他在企业也不搞小圈子,从不整人,不给人穿小鞋,哪怕是批评人也是对事不对人。

其实身居高位的人就应该是这样,坚持实事求是的原则,不亲不疏,一切用事实说话,有了这样的心法,带队伍就容易了。

大公无私,以德服人:企业家的使命和责任之一就是创办公平公正的平台!

我一直认为一个企业对社会的主要贡献不仅仅是税收,甚至不只是创新,而是给更多的普通人机会,成就人,让他们能够一展所长,不断进步。这才是企业的最大贡献。

为此,你就需要把企业变成一个大的平台,这个平台必须是客观公正的,能够保证让大多数人受到公平公正的评价和对待,这样的企业就自然能够做大事业,有好的发展。利他是最大的利己,老板也因此受益无穷,功德无量。

当然,每个人都有能力圈,每个公司也是“有限责任”,关键是找到自己的动力源,提升自己利益社会的能力。所以老板们都佩服任正非,他的贡献可以说是首屈一指:想一想,不算对社会的贡献,只是在给普通人机会方面华为这家公司究竟成就了多少人?

古人说厚德载物,以德服人,在中国企业家中,任正非是真正做到了。

最后,关于委屈除了内部的之外,还有外部的,“我还是要求你们学习两个人,一个是韩信,一个是阿庆嫂。委曲求全是人生最伟大的美德,一方面要忍辱负重,另一方面要学会为人处事。”做市场难免有受委屈的时候,社会上的批评也会有,这都需要有正确的对待和一定的承受能力。

总而言之,“耳中常闻逆耳之言,心中常有拂心之事,才是进德修行的砥石。若言言悦耳,事事快心,便把此生埋在鸩毒中矣。”人生就是修行,对于不顺心的事情,主要还是靠自己来化解。

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