前两天小编分别解读了，江苏足球在球员和教练层面所存在的问题。在某种程度上，江苏籍职业经理人比较有限和缺少教练的问题有一点是相似的，那就是关系！

在中国足坛，甭管是贾秀全、马林、王宝山、李铁、李霄鹏这种球员时期就有出彩履历的，还是王波，郑雄这种励志案例，虽然每个人上位的原因各不相同，每个人上位的过程也不一样，但关系都是他们上位不可或缺的原因之一。

对那些退役后拿起教鞭的老国脚们自不必说，球员时期积累的人脉可以帮助他们在拿起教鞭后解决很多问题，这也是中国足坛一向有“保级靠土帅”传统的原因所在。而那些球员时期没什么履历的教练，当他们带的人踢上了一队以后，自己的关系网也慢慢的硬起来了。

王宝山可以说是靠关系混迹中国足坛的典型

当然关系网够硬的背后，其实也跟俱乐部高管的态度有关。众所周知，无论是中超还是中甲，很多投资人虽然会下个指示，但俱乐部大框架是职业经理人来搭建。有的职业经理人是球员出身，从他们的引援和选帅倾向性来说，会不会优秀考虑自己经济公司的球员？会不会优先考虑把自己哥们儿弄来当教练？即便投资人可能对主教练的名气有些要求，但梯队教练，中方助教的人选，投资人还会管么？等外教带队表现不佳，再把自己哥们儿临时推上去救火，是否就迎来了转正的可能？当然有的俱乐部总经理可能不是足球圈的，但他们会请技术总监或青训总监；那么技术总监或青训总监，会不会在某些人事的安排上，优先推荐自己人？

然而江苏之前很多年都没有出过多少优秀球员，这就导致在中国足球圈的职业经理人里面，有职业球员经历的，稍微干的有点年头的，只有先后在苏州、南通任职的李毅。而在没有职业球员经历的职业经理人里面，江苏籍的，在圈内稍微有点名气的只有前重庆副总，目前在建业的陈明；哪怕是曾经在舜天（包括苏宁）干了很长时间的刘军，他也不是江苏人。

当江苏本土的俱乐部在俱乐部一把手的选择上，都选择外地人，南通、泰州、苏州、昆山这4支中甲球队在建队层面，江苏的烙印就不是很明显；哪怕是苏宁进来后的某些操作看起来也是在去江苏化的烙印时，“苏大强”或许只是表象，江苏足球的春天还需等待！