为什么各地区的养老金有很大差异？这主要是各地的养老金计发基数不同，养老金计发基数关系到每一个参保人的养老金待遇。

养老金计发基数是根据上一年度职工的年平均工资除以12个月来确定的，也可定为上年度月平均工资。这个平均工资也是本年度的缴费基数。缴费基数的比例，是 确定个人缴费指数高低的重要原因。这一数据是由当地统计局或人社局在每年的一定时间公布。

在养老金的计算中，计发基数与个人账户余额、缴费年限、退休年龄等因素来共同确定养老金的数额，计发基数直接参与到基础养老金和过渡性养老金的计算，各地区根据当地的实际经济情况来设定养老金计发基数，这样各地区的养老金计发基数不同，养老金待遇也就不同。

今天给大家分享的是一位哈尔滨企业职工，工龄44 年1月，平均80%缴费，缴费过程中没有中断过缴费月数，2024年12月退休，他领到了养老金是多少？

养老金计算个人数据：

出生日期：1964年12月

参加工作时间：1980年12月

退休时间：2024年12月

统帐相结合时间：1996年7月

视同缴费月数：187个月，折成15.5833年

实际缴费月数：342个月

视同与实际缴费月数合计：529个月，折成44.0833年

退休时个人账户余额：104569.4 元

历年缴费工资指数之和：23.6698

计算平均缴费指数年数：29年

23.6698÷29 =0.8162

平均缴费指数：0.8162

黑龙江2024年养老金计发基数7010，月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，下面根据他的养老金个人数据，按黑龙江企业职工养老金计算公式来给他计算一下，看他能领多少养老金。

1、基础养老金=计发基础× ( 1+缴费指数）÷2×缴费年限× 1%

缴费年限包括实际缴费月数与视夙缴费月数

计箅：

7010× ( 1+0.8162）÷2×44.0833×1% =2806.24

2、个人账户养老金=账户余额÷计发月数

60周岁对应的计发月数为139、

计算：

104,569.4÷139 =752.3

3、过渡性养老金=计发月数×缴费指数×过渡年限× 1.2%

1.2%是黑龙江过渡性养老金的过渡系数，缴费指数采用的是实际缴费指数

计算：

7010×0.8162×15.5833×1.2% =1069.93

三者相加

2806.24+752.3+1069.93 =4628.47

44年1 个月工龄，缴费比例81.62%，视同缴费年限比较长，2024年12月退休养老金能领到4628.47元，4600多元的养老金在黑龙江企业退休中也算是很不错的了，你对这个养老金有什么看法？